株式会社ソフトギア 【福岡】ゲーム開発エンジニア （ジュニア・ミドルクラス）◆自社勤務／オンラインゲーム開発

【福岡】ゲーム開発エンジニア （ジュニア・ミドルクラス）◆自社勤務／オンラインゲーム開発

【特許所有の技術ベンチャーでスキルを高めながら働きたいエンジニア歓迎／世界中のマーケットを視野にいれた有名ゲーム開発に携われる／客先常駐なし】
家庭用ゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース（仮想空間サービス）の設計・開発を担当していただきます。
■職務詳細
・家庭用ゲーム、ソーシャルゲーム、PCオンラインゲーム、メタバース（仮想空間サービス）の設計・開発（C#、Unity/C++、UnrealEngine）
・開発ツールの設計・開発
・開発環境の設計・構築
※担当するパートをプロジェクト側の要望、本人の得意分野、将来のキャリアパスなどを考慮してアサインすることで、可能な限り高いパフォーマンスを出していただけるよう努めています。
※プラットフォームはNintendo Switch、PS5・4、その他新型ゲーム機、PCです。
※開発は100％自社内です。客先に常駐することはありません。
＜プロジェクト例＞
・メタバース（仮想空間サービス）
・バンダイナムコ向けオンラインゲーム開発プロジェクト
・家庭用ゲーム（バトルロイヤル）　等々
■当社の特徴：
2008年、ベンチャー企業である私たちは大きな目標と共にスタートしました。『世界のネットワークコンテンツ市場の中で、日本がリードしていくための機動力となりうるコンテンツを、今後の世代に残す。』この目標を現実とするため、貪欲に事業拡大を進めてきました。ゲーム受託案件の拡大をはじめ、サーバーライブラリの研究開発やクラウド提供の実現、様々な技術特許も取得してきました。昨今ではバンダイナムコエンターテインメント社と技術提供に関する業務提携を進めており、更なる前進を開始しています。これから参画いただく方には、こうしたベンチャー企業という環境を利用し、貪欲に夢を実現してほしいと思っています。あのゲームは自分がつくったんだ！と、誇れる仕事を経験したい、分業ではなく裁量を持った仕事を手掛けたい、エンジニアとして技術力を高めたい、など、様々な思いや自己実現の形があると思います。新たな挑戦も、キャリアアップも、成長中のベンチャーだからこそ実現できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ゲーム制作におけるプログラミング業務経験をお持ちの方
・外国籍の方の場合はビジネスレベルの日本語能力
■歓迎条件：
・C++、C#、Unity、UnrealEngineでのゲーム開発経験
・アクションゲームやPCゲーム、３Dゲームの開発経験
・Webアプリケーションやスマートフォン向けネイティブアプリケーションの開発経験
・ジェネリックプログラミングを理解し設計ができる能力
・プログラミングが好きな方、最新のテクノロジーや技術トレンドに興味がある/学びたい方

＜勤務地詳細＞
福岡事業所
住所：福岡県福岡市中央区天神三丁目4番5号 ピエトロビル8階
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制を導入しており、9：00～11：00の間で出勤時間に幅を持たせています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～770万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,500円～519,100円
固定残業手当/月：44,600円～121,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,100円～641,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■インセンティブ賞与あり（会社業績による）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者月1万円、第1子5千円、第2子以降月3千円
住宅手当：※詳細は別枠福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
※試用期間終了後、技能に応じてエンジニア手当の支給が発生します
（エンジニア手当…6段階評価で技能に応じた手当額が支給される制度）
※住宅手当：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り、家賃の30％を会社が負担（上限3万円／月）
■定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

特別休暇（年3日）、年末年始休暇、有給休暇（就業開始より6ヶ月以上の継続勤務者が対象）、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇（誕生日月に1日）