ソニー銀行 株式会社

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【データ分析】◆ソニーグループ/新規ビジネス提案/中途入社多数活躍/在宅勤務◆

【データ分析】◆ソニーグループ/新規ビジネス提案/中途入社多数活躍/在宅勤務◆

■業務概要：
当社の方針として、データ分析に基づく意思決定を進めて行きたいと考えています。そのために、マーケティング施策をより効率的なものにするため、当社顧客の属性・志向・取引データ・ライフプランなどのデータを分析し、マーケティング部・商品企画部が意思決定をするデータ提供を行います。また、社内の各部署の新規施策検討にあたってのデータ分析も行っています。今後はグループ会社（ソニー生命・ソニー損保）と顧客データを共有し、より大きく分析連携なども行なっていく予定です。
■業務内容：
【社内における戦略的課題解決のためのビジネス分析】
マーケティング・営業の効率化に関連する分析、キャンペーン分析、顧客セグメンテーション、タッチポイント最適化、ウェブサイト内解析、業務効率化分析、クロスセル・アップセル分析、メディア効率性分析、LTV分析、マーケティングミックスモデル構築など。
【ビジネス分析の高度化】
AI等最新技術の調査、ノウハウ社内共有、予測技術等を用いたビジネス分析の高度化など。
【ビジネス分析を実現する分析システムの構築・管理】
ビジネス分析を実現するための分析システムの検証、構築およびデータマネジメントなど。
【データ民主化の促進】
BIツール（Adobe Analytics, Business Object, Tableau, Domo, etc.）を活用した企業および顧客活動の見える化。PDCAサイクルの強化など。
【組織運営に関する業務全般】
分析メンバー育成、社員研修、トップマネジメントに対する報告資料作成および報告など。
【ソニーグループ連携】
ソニーグループ関連会社とのデータ共同利用等を実現するデータ分析基盤の構築、分析結果に基づいたグループ連携施策の企画、実施など。

■配属部署：
データアナリティクス部は16名体制（部長1名、課長2名、メンバー13名（契約社員・派遣社員含む））にて構成されております。新規部署で若手メンバーが多いため、今回入社していただく方には、メンバーの育成や部署の体制強化の役割をお願いしたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人顧客向けサービス企画・改善を目的としたデータ分析およびAI活用経験
・SAS, Python, DataRobot 等分析プログラミングによるデータ分析経験およびAI活用経験
■歓迎条件：
・金融業界での経験
・分析システムの構築経験（AWSなどクラウド、データガバナンスの知見）
・リーダー、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内幸町2-1-6
勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は、キャリアインセンティブ制度対象外となります。

＜予定年収＞
600万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,879,500円～9,759,000円
固定残業手当/月：74,700円～186,750円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円～837,350円（15分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。
■給与改定年1回（4月）
■パフォーマンスボーナス支給年1回（6月）※支給有無は等級によって異なります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：介護保険
退職金制度：キャリアインセンティブ制度、再雇用制度・最長65歳

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度を始め各種教育支援制度有。

＜その他補足＞
ソニーグループ団体保険、ソニーファミリーカード、ソニーグループ優待制度、ソニー健保契約フィットネス・保養所、会員制福利厚生サービス、社内サークル活動（ゴルフ、サッカー、野球、つり、ランニング、音楽、ヨガ）、ヘルスキーパー制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇8日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土・日）・祝日、年末年始休暇・年次有給休暇（1年未満17日、2年以上20日※入社初年度は按分）・慶弔休暇・その他会社所定の休日など