クラボウプラントシステム株式会社

企業情報を詳しく見る

【大阪/寝屋川】技術営業（プラント・設備）◆プライム上場子会社で安定性◎/年休120日（土日祝休み）

【大阪/寝屋川】技術営業（プラント・設備）◆プライム上場子会社で安定性◎/年休120日（土日祝休み）

【繊維大手クラボウ社100％出資の環境プラントメーカー／35年以上実質無借金経営／直販比率高（70％）／50名規模の企業では珍しく、設計～工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤原則無】

◆環境、設備プラントや工場設備のエンジニアリング受注に向けた技術営業をご担当頂きます。

■業務詳細：
《何を売るのか（商品・サービス）》
・設備プラント、工場付帯設備の設計・施工
・環境プラントの設計・施工
・建築の設計・施工

《誰に対して売るのか（顧客）》
・医薬品業界企業
・化学業界企業
・食品業界企業
・宇宙航空関連企業
・半導体業界企業
・官公庁

《どのように売るのか（営業スタイル）》
現場で技術を習得しながら、クライアントとのリレーションを構築して頂きます。技術を磨き、クライアントとの信頼関係を積み重ねると、大きな工事依頼をいただけます。現場では、ご自身が施工をするよりも技術者の方を上手くまとめる管理者のポジションを任せるケースが多く、技術のノウハウが蓄積されたら、クライアントと打ち合わせを行い、最適な提案ができるようになります。

営業業務に集中していただくか、プロセス設計などのエンジニアリングにも携わっていただくかは、ご経験とご希望を踏まえて決定する予定です。技術営業からエンジニアリングまで一貫した携わりたいという方、ぜひご応募をお待ちしております。

■組織構成：
（1）大阪：技術営業・施工管理合わせて、26名（20代～70代）在籍しています。
（2）岡山：5名（所長50代1名、40代1名、30代1名、20代1名、事務員）
（3）熊本：4名（所長50代1名、30代1名、60代2名）

■働き方：
土曜日出社が発生する場合は、代休を取得していただけます。一斉有給取得の制度による、ＧＷやお盆での取得に加え、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。

＜出張＞
■頻度：月平均　２～3回程度
■エリア：
全国ご担当頂きますが、西日本エリアがメイン。
最多は関西エリア、次いで中四国～九州・中部エリア。
その他地域は、数年に1回程度。
■期間：
日帰り・1泊2日～１ヶ月程度まで幅広いです。
※案件によりますが、大半は１週間ほどです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記業界にて営業・設計・施工経験のある方
・建設・プラント業界（配管、機器据付、電気の設計施工）
・装置メーカー業界（水関係・機械関係）
・機械装置やプラントに使用するバルブ等部品を扱う商社

■歓迎条件：
・プロセス設計（プロセスエンジニア）経験がある方
・生産設備・工場・プラントの設計～施工～アフターメンテナンスまで、一連の流れを理解されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41
勤務地最寄駅：京阪本線線／萱嶋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現地工事の場合は原則として8:00～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～330,000円

＜月給＞
240,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験、能力考慮の上優遇
※モデル年収例：40歳/600万円程度
賞与実績平均5.1ヶ月（2019年度実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：月1～4万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：定年退職後の再雇用制度あり

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励（資格取得費用の会社負担及び資格手当の支給）


＜その他補足＞
・家族手当：配偶者→12000円、第一子→6000円、第二子→4000円、第三子→3000円
・奨学金返還支援制度（返済元本のうち上限20,000円／月を会社が補助）
・内勤者に昼食代補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期、年末年始、GW休暇
※土曜日出勤の場合は代休を取っていただける環境です。
※社員の年間有給取得平均は10日程度です。