メック株式会社

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【兵庫】テクニカルサポート※東証プライム／世界トップシェアの製品力／研究開発費に投資

【兵庫】テクニカルサポート※東証プライム／世界トップシェアの製品力／研究開発費に投資

～東証プライム上場／1969年設立、世界的に独占的シェアを保有する工業用の化学薬品メーカー／営業利益率約20％の超優良企業／残業10~20H程度でワークライフバランスも充実し、長期就業可能な環境～
■職務内容：
各種表面処理薬剤の顧客のテクニカルサポート、アフターフォロー業務に携わっていただきます。
・製品使用技術および使用工程周辺技術の顧客への指導、支援
・顧客のトラブル・クレーム発生時における技術的な対応及びサポート
・顧客のライン立ち上げ支援
・依頼品のサンプル処理、評価試験等

【その他】
定期的に国内外の出張が発生します。国外は韓国・中国・台湾がメインですが代理店、海外子会社の通訳等サポートがあります。

■トピックス：同社は国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。

■企業情報：
同社は電子基板・部品を製造プロセスに欠かせない化学薬品を研究開発、製造、販売している会社です。同社製品の特長は、金属と樹脂との密着性を高める超粗化剤や、基板上に超微細な配線を形成するエッチング剤など「界面創造」の技術が強みです。

■高い技術力：平成26年、経済産業省によるグローバルニッチトップ企業100選に選出。パッケージ基板の銅と樹脂との密着を飛躍的に向上させる超粗化剤素材が世界的に独占的シェアを保有しています。

■グローバル展開：20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。アジアや欧州を中心にグローバルネットワークを構築するとともに、毎年売上の約10％を研究開発投資する等、積極的に事業の拡充、技術力の向上を図っています。

■長期的に働きやすい環境：『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。メック本体の従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%（2018年度）、育休明けの復帰率は100％です。男性の勤続年数12.7年、女性の勤続年数12.8年と男性女性ともに長期就業を実現。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・化学系の学部卒、化学系の研究開発経験等の化学の知識・知見
・顧客のテクニカルサポート経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・アジア圏の顧客サポート経験
・技術営業経験
・めっきや基板用処理薬品に関する知見（プロセスの知識など）
・プリント基板等電子基板の製造業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社／研究所
住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅：阪神線／大物駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に異動の可能性あります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:20 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
有給休暇の付与なし

＜予定年収＞
540万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,990円～350,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
262,990円～355,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
※年間賞与5.3ヶ月(2023年度実績）の場合、残業代含まず
《年収イメージ》※あくまで目安金額です。
30歳：平均530万円、35歳：平均650万円
令和2年度の総支給額（残業、各種手当含む）の平均。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者10,000円 子供1名につき5,000円
住宅手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：若手遠隔地採用者向け独身寮借上げ制度
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外セミナー、階層別教育

＜その他補足＞
■社員持株会
■社員共済会
■財形貯蓄
■各種クラブ活動
■くるみん認定（子育てサポート企業の認定）
■住宅手当：世帯主20,000円／世帯主（扶養家族有）30,000円／非世帯主5,000円
■家族手当：配偶者手当10,000円 子供1名につき5,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、子育て休暇（年5日間の休暇制度あり）
※会社カレンダーに準ずる