北陸電力株式会社

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【北陸】省エネコンサル・カーボンニュートラル電化提案（技術営業職）

【北陸】省エネコンサル・カーボンニュートラル電化提案（技術営業職）

＜仕事の内容＞
技術営業では、工場やオフィスビル・商業施設等の法人のお客さまに、営業活動を実施しています。
電気だけでなくLNG販売、エネルギーマネジメントサービス、「北陸電力ビズ・エナジーソリューション株式会社」（北電BEST）による設備受託サービス等、様々な付加価値サービスを展開し、多様化・高度化するお客さまニーズにお応えしています。
■具体的な仕事内容
・省エネルギーコンサル（主な流れ：エネルギー計測→分析→改善方法提案）
・カーボンニュートラルに向けた電化提案
（産業用ヒートポンプ提案、民生用のヒートポンプ提案（空調・給湯）、電化厨房提案など）
・新サービス提案（太陽光発電設備の第三者所有モデル（PPA）提案など）
・今後は蓄電池やＥＶ に係るサービスも提案予定
＜業務の進め方＞
省エネコンサル、電化提案、新サービス提案などは１人～２人ペアで提案します。
大規模な案件になれば、プロジェクトチームを組んで提案することもあります。
基本的には、お客さまニーズ聞取り、提案、クロージング、フォローまで、一連の流れをお任せします。
＜やりがい＞
同社はエネルギーインフラを担う会社でありますが、電力自由化の進展によってお客さまからはただ単に電気をお届けするだけではなく、省エネや環境性などの様々なニーズがあります。
そういったお客さまニーズを的確に捉え、それにお応えすべく自身の提案がお客さまに採用された時には達成感があります。
※皆、営業未経験から同仕事を行っていますのでご安心ください。
基本的には技術的な分野のお答えが中心となります。
個人に課される目標はなく、組織ごとの目標となります。
＜将来のキャリアパス＞
将来的には本人の希望や適正に応じ、電気やLNGのエネルギー供給を主体とした新サービスの開発や新規事業開発に携わることも可能です。
■補足：営業部門では、電力小売自由化以降の競争環境に対応できるよう、営業戦略策定や新規サービス等の検討を行う「営業本部室」、
家庭分野を担当する「リビング営業部」、
法人分野や首都圏エリアへの電力販売を担当する「エネルギー営業部」、
電気に関するお客さまからの申出対応や料金請求等の運用業務を担当する「お客さまサービス部」
の1室3部体制により、営業活動を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・技術系出身（電気系、機械系、建築系、化学系、土木系等）
■歓迎条件
・営業経験（単なる物の販売ではなく、お客さまの課題解決提案・ソリューション提案経験）
■求める資格
　エネルギー管理士、電気主任技術者、建築設備士、管工事施工管理技士など（いずれか一つ以上）

■求める人物像
・工場や事務所ビルなどへの省エネルギーや電化提案に興味がある方
・脱炭素化のためのお客さまの設備更新の設計から施工・メンテナンスを一括して提案したい方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：富山県富山市牛島町15-1
勤務地最寄駅：JR線／富山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
石川支店
住所：金沢市下本多町六番丁11番地
勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
福井支店
住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号
勤務地最寄駅：JR線／福井駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
北陸3県への転勤がございます

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
使用期間中はフレックス制度が使用できません。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中6か月間は特別嘱託として勤務し、その後、正社員として勤務します。

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
個人の年齢・経験等を考慮して決定となります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～

＜月給＞
200,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定に基づき決定
■昇給：年1回■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■出産・育児支援
■住宅・生活支援
■財形貯蓄
■保養所
■災害救済
■資格祝金制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/29～1/3)、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、特別休暇（慶弔、産前産後、生理、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティア等）