北陸電力株式会社

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部付SE／営業支援システム企画◆開発自体は無しで上流中心◆年休126日◆北陸地方を支える電力会社

部付SE／営業支援システム企画◆開発自体は無しで上流中心◆年休126日◆北陸地方を支える電力会社

■業務内容： ※総合職として柔軟にキャリアを歩んでいただける方を求めています
・営業部門にて、主に電力小売事業を推進するうえで必要な営業システムの要件定義作成等の業務をご担当いただきます。
・システム開発フェーズについては別部門（情報システム部門やシステム開発ベンダー）が担いますので、システムエンジニアのようにプログラムコードを書くような仕事はありません。あくまでもシステムユーザー側の立場で、業務を実施する際に欲しい機能を業務要件定義書に記載し、それをもとに情報システム部門やベンダーにシステム開発を依頼します。（営業システムユーザーとベンダーとの橋渡し役を担う）
＜具体的には＞
・営業部門のシステムユーザーから既存システムに対する改修ニーズを集約し、情報システム部門やベンダーにどのように改修して欲しいのかを費用対効果をふまえ提示します。
・主管部が取り決めした新たな業務遂行に必要なシステム機能を検討して、情報システム部門やベンダーにどのようなシステムを構築して欲しいのか費用対効果をふまえ提示します。
■当組織に関して：
営業部門においては、厳しい競争を勝ち抜くと同時に新たな価値を創造するため、魅力あるサービスや料金メニューの提供等を通してお客さまの多様なニーズにお応えし、より多くのお客さまに当社を選んでいただけるよう取り組んでいます。
それら営業施策やサービス実現をシステム面から支えるべく、当チーム（営業部門内でシステムの設計）においては、主に電力小売業務に関する受付・契約管理から電気料金の計算、請求・収納といった基幹業務システム及び「ほくリンク」等その周辺システムの開発・保守に携わっています。
具体的には、各種制度変更や営業施策・サービス実現のために必要となるシステム開発や業務効率化、使い勝手向上に資する既存システムの改修等に取り組んでいます。
■関連部門との関わり
営業部（システムのユーザー）では、新サービスや新規料金メニューの開発、システム運用設計、関連部署へのニーズ伝達を行っています。
今回の募集部門となる「お客さまサービス部」にて営業部から話を聞き、「要件定義、概要設計」や、「システム受入テスト」等を行います。
その後「情報システム部」へと連携をします。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界での何らかのご経験者
※同社で柔軟にキャリアを歩んでいただける方を求めています

■歓迎要件：
・社内外の関係者とシステムに関するプロジェクトにかかわられたご経験
・ITシステムに関して希望をヒアリング・提案をしたご経験（IT業界での営業経験）
・申込受付、契約管理、料金計算、請求・収納関連のシステム開発業務経験（プロジェクトマネージャー等）
・システム開発および運用に関する資格取得等（情報処理技術者資格等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：富山県富山市牛島町15-1
勤務地最寄駅：JR線／富山駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
将来的には本人の希望や適性に応じてジョブローテーションを行い，他部門でも活躍することが可能です。

＜転勤＞
有
北陸3県への転勤がございます

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中は特別嘱託として勤務し、その後、正社員として勤務します。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は特別嘱託として勤務し、その後、正社員として勤務します。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～

＜月給＞
215,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※社内規定に基づき決定。
■昇給：年1回■賞与：年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：社内規定に基づき支給
寮社宅：社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項無し

＜その他補足＞
■出産・育児支援
■住宅・生活支援
■財形貯蓄
■保養所
■災害救済
■資格保証制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/29～1/3）、創立記念休日（5/1）、年次有給休暇（半日休暇制度あり）、特別休暇（慶弔、産前産後、生理、ゆとり、資格検定試験受験、リフレッシュ、ボランティア等）