鍋屋バイテック株式会社

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【岐阜】海外営業◆非常駐／未経験歓迎／英語、中国語を活かせる／年間休日129日／福利厚生充実◆

【岐阜】海外営業◆非常駐／未経験歓迎／英語、中国語を活かせる／年間休日129日／福利厚生充実◆

【仕事内容】
機械要素部品の海外営業をご担当いただきます。

（1）海外出張による営業活動
<対象エリア>　日本・中国・北米を除く地域
<担当エリア例>　台湾・マレーシア・シンガポール・香港（30代社員）
<お客様>　半導体製造装置、医療機器、FA装置、食品包装機械、工作機械業界がメインです。

数ヶ月に1回の頻度で出張が可能です。
担当国の営業戦略を策定し、各国の代理店様と共有、効率よくご注文をいただけるように、事前準備をしっかりと行うところから担当していただきます。その上で、代理店様・得意先様・新規のお客様への訪問を行い、商談や技術的なお問合せに対してのフォローを行います。加えて、お客様の工場や製造現場へ訪問し、発生した課題に対する解決策や新規提案を行っていただきます。
入社後は当社商品・注力業界・担当国の基礎知識向上を行い、インサイドセールスをしながらお客様との対話方法を学んでいただきます。その後、先輩社員と同行するなど、チームでお客様への対応が可能ですので安心して業務をスタートできます。

出張の無い時にはZoomや電話等で商談を行ったり、コミュニケーションを取るなど営業活動を行っています。

（2）お問合せ対応
代理店様、得意先様、新規のお客様に対しての見積提案、納期確認、その他対応を行います。
担当エリアに応じて、英語・中国語を使用しお客様とコミュニケーションを取っていただきます。

【業務の魅力】
・語学力を活かし、グローバル人材としてスキルアップができます。
・海外非常勤、出張ベースで岐阜に腰を据えながらも定期的に海外へ訪問しグローバルに働くことができます。

【働きやすい環境づくり】
◎社員は家族・プライベートの時間を大切にします。
　年間休日は129日でお休みの取りやすい雰囲気もあり、平均残業時間は20h/月です。
◎給与面でのサポート
　2年連続ベースアップや製造業平均を超える賞与のＵＰ率、業績によっては大入りの支給をはじめ、資格取得費用の全額負担や取得に
　伴う手当支給など、給与面での充実も実施しております。
◎3年に1度の社員旅行が実施されます！
　2023年はシンガポール、グアム、台湾、韓国、北海道、沖縄から希望する行き先へ。
　費用は全額会社負担で家族も同伴OKです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
★グローバル人材積極採用中★
～業界／職種未経験の方歓迎～

■必須条件
ビジネスにおいて英語を使用したご経験

■歓迎条件
・営業経験（業界や取扱製品は不問です）
・中国語スキル

＜勤務地詳細＞
本社（関工園）
住所：岐阜県関市桃紅大地1番地
勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本職種での転勤予定はありませんが、経験を活かしたジョブローテーション後の転勤可能性はございます。詳細は是非面接でお聞きください。

＜転勤＞
当面なし
◎UIJターン歓迎
首都圏などからUIJターンで中途入社した先輩社員が多数活躍中！
本職種での転勤は原則ありません。(将来的に経験を活かしたジョブローテーションに伴う転勤可能性あり)

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1947時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均18時間■１年単位の変形労働時間制■総労働時間：1947時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～300,000円

＜月給＞
223,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
20代半ば／大卒／勤続5年／年収440万円
30代半ば／大卒／勤続15年／主任／年収580万円
40代半ば／大卒／勤続25年／課長／年収700万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※距離に応じて支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：4,500円～
寮社宅：営業職は会社都合での異動の場合補助※規定あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■マイスター制度：取得資格に応じて毎月手当を支給(月5万円の手当をもらっている社員もいます。)
英会話教室・通信教育費用、教材費、試験等、学習や資格取得の為の費用を会社負担

各種研修あり。

＜その他補足＞
・社員旅行（2～3年に1回、海外）
・社員食堂
・制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能）
・フィットネスジム施設（本社敷地内／無料）
・育児休業、介護休業（育休は女性100%、男性92%取得実績あり/2023年度実績）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・サークル活動支援制度（活動費負担）
・会員制リゾート施設、
・各行事、イベント開催（プールサイドパーティでは家族も参加可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇（８日間）・GW休暇（10日間）・夏季休暇（９日間）・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）※休暇日数は2023年度実績及び2024年の予定。