鍋屋バイテック株式会社

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【岐阜/関市】機械設計（製品開発）◆年間休日129日/自由な環境で製品開発

【岐阜/関市】機械設計（製品開発）◆年間休日129日/自由な環境で製品開発

■業務内容
【機械設計/製品開発】
機械設計や開発のご経験を活かし、機械要素部品の製品開発をご担当いただきます。
当社の開発部では製品開発のプロジェクトリーダーとして
・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画）
・製品設計
・製品評価
・量産検討と試作
と、ものづくりの一連の流れをお任せします。
入社後は
当社主力の機械要素部品（https://www.nbk1560.com/products/#machine_element）
カップリングや特殊ねじの新製品企画・開発を行い、将来的には当社の次世代を担う新製品群を企画し生み出していただきたいです。

■NBKのご紹介／取り扱い製品
「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です。
中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています。
創業以来培った鋳造技術と新技術で、様々な商品を生み出しています。
スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております。

■働きやすい職場環境
・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランス
・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約50％
・モダンで美しいオフィス（日経ニューオフィス推進賞など受賞）
・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備
・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度

【創業450年超／美術館も併設する関工園（本社工場）／フィットネスジムあり】
「社員がものづくりに誇りの持てる会社、ゆとりのある工場にしたい」
という想いから生まれた本社工場（関工園／工場でもあり緑豊かな公園でもあります）には、実現したい製品を自ら企画・開発し、ものづくりの楽しさを忘れずに新しいことにトライできる環境が整っています。

■UIターン歓迎／アクセス
当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市・一宮市・小牧市からは1時間圏内で愛知県在住の方も多数在籍しています。
※住宅手当：賃貸世帯主7,500円　持家世帯主4,500円

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
下記いずれか
・製品開発のご経験（取扱製品は不問です）
・機械設計のご経験（取扱製品は不問です）

＜勤務地詳細＞
本社（関工園）
住所：岐阜県関市桃紅大地1番地
勤務地最寄駅：長良川鉄道線／刃物会館前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可

＜転勤＞
当面なし
ジョブローテーションに伴う異動や転勤可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1947時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業月約18h■1年単位の変形労働時間制■総労働時間：1947時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円～280,000円

＜月給＞
223,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
【モデル年収】
20代半ば／大卒／勤続5年／年収440万円
30代半ば／大卒／勤続15年／主任／年収580万円
40代半ば／大卒／勤続25年／課長／年収700万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※距離に応じて支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：4,500円～
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■マイスター制度
社員の自己啓発のため、資格取得を応援する制度です。資格取得に係る費用負担や、資格に応じて毎月手当を支給します。(月6万円の手当をもらっている社員もいます。)


＜その他補足＞
・社員旅行（2～3年に1回、海外）
・社員食堂
・制服支給（カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能）
・フィットネスジム施設（本社敷地内／無料）
・育児休業、介護休業（育休は女性100%、男性92%取得実績あり/2023年度実績）
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・サークル活動支援制度（活動費負担）
・会員制リゾート施設、
・各行事、イベント開催（プールサイドパーティでは家族も参加可能）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

年末年始休暇（８日間）・GW休暇（10日間）・夏季休暇（９日間）・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇（取得実績あり）・介護休暇（取得実績あり）※休暇日数は2023年度実績及び2024年の予定。