ツクリンク株式会社 【フィールドセールス】フルリモート/残業20‐30時間/ITの力で建設業界の社会課題解決

【フィールドセールス】フルリモート/残業20‐30時間/ITの力で建設業界の社会課題解決

◎フルリモートフルフレックスで働きやすい環境/セールス以外にも豊富なキャリアパス/ミッションドリブンな社風で建設業界の負を解決するサービス◎
全国の元請業者と協力業者・職人をつなぐプラットフォーム「ツクリンク」（ https://tsukulink.net/ ）を展開している当社にてフィールドセールスをお任せします。
【業務内容】
■無料会員さまへサービスご利用状況のヒアリングとご提案
■顧客獲得に向けた新サービスの企画、立案
■営業手法の効率化 など
すでに無料会員登録ををっているお客様に対して、さらなるニーズをヒアリングしながら、各種機能や特典が付加される、有料会員へのご提案をしていきます。
【入社後の流れ】
入社後1～2週間で、サービスや建設業界についての基礎知識、業務システムの使い方、営業のトークスクリプトをマスターします。ロールプレイングによる練習を経て、先輩指導のもと実務スタート。
【豊富なキャリアパス】
IPO前で成長中ですので、幅広いキャリア選択が可能です。
フィールドセールスとしてリーダー・マネージャーへのキャリアアップやトップセールスを目指す、または、他部署へのジョブローテーションなど柔軟に対応しております。
【就業環境】
20後半から30代前半が中心です。スタートアップながら比較的落ち着いた雰囲気があり、また成果を出してキャリア・年収・市場価値を上げていきたい志向性の方が集まっており、裁量も持ちながら切磋琢磨してキャリアアップしていくことができる環境です。
【「ツクリンク」とは】
日本最大級の建設業ネットワークです。取引先を探したい建設業者と案件を依頼したいが高齢化や人手不足により頼れる取引先が見つけられていない元請け業者（ゼネコンやハウスメーカーなど）をITによる効率的なマッチングをすることで増加する日本の建設需要に対応できる社会に貢献します。
【なぜやるのか】
建設業はインフラ産業にも関わらず、「慢性的な人手不足と高齢化」が大きな課題となっています。また「多重下請け構造」により”下請けになるほど中抜きで儲けが少ない”であったり、「アナログで限られた関係性からの受発注」により需給バランスの不均衡が生じているのが実態です。「慢性的な人手不足と高齢化」に加え、業界の慣習含め、これらの問題が今や社会課題となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
営業経験2年以上（法人、個人問わず）
ITリテラシーに自信がない方、建設業界の知見がない方も歓迎しています。
先輩社員が手を差し伸べてツールや業界について教えます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木1-4-1 Jプロ代々木ビル 4F
勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20～30時間程度ですが、フレックス活用で途中抜けするなど自由度の高い働き方も可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,800円～308,580円
固定残業手当/月：86,600円～108,420円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,400円～417,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やスキルに応じて決定します。
※キャリアップ事例：入社時はメンバーで400万円台→3か月後にリーダーになり500万円台→入社から1年足らずでマネージャーになり700万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費一律支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※スキルアップのための勉強会参加費用や書籍購入は会社負担

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費一律支給
■副業OK
■PC選択自由,リモートの必要なもの支給（モニタ、椅子、デスクなど）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※土日に顧客から緊急対応が必要な問い合わせがある場合もあります。その場合は代休取得可能です。