株式会社家族葬のファミーユ

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【未経験歓迎】個人営業・新規出店用地の開拓・調査◆東証グロース上場きずなHDグループ◆リモート可

【未経験歓迎】個人営業・新規出店用地の開拓・調査◆東証グロース上場きずなHDグループ◆リモート可

≪未経験歓迎！異業界メンバー活躍中～東証グロース上場きずなHDグループ◆家族葬のパイオニア◆リモート可能×残業5時間程度と働きやすい環境≫
当社の新規直営ホールの候補となる用地や居抜き物件の情報収集、オーナーの方や不動産仲介業者との交渉、各種契約など、新規店舗の用地提案～店舗オープンまでを一貫して担当していただきます。

■業務内容：
新規直営ホールの出店は、当社の事業戦略の根幹です。各エリアの支社長と協働し、事業拡大の中枢ポジションとして、北海道/千葉県/愛知県/熊本県/宮崎県や、グループ会社エリア京都府/大阪府/奈良県/岡山県の店舗開発をお任せします。担当エリアは都道府県ごとになります。
■業務詳細：
空地や居抜き物件などに実際に足を運んで周囲の状況を把握し、当社のエリア担当役員と協議のうえ、出店に向けて事前調査や交渉、手続きなどを行います。
・物件情報のルート開拓（不動産仲介業者とのコネクション作り）、情報収集、リサーチ
・候補用地、物件の選定、現地調査
・出店に向けた交渉（オーナーの方、各業者など）、契約手続き
・工事進捗の管理
一つの案件につき、出店までに1年以上かかることがほとんどです。そのため、複数の案件を同時進行で進めていただく必要があります。※各支社やグループ会社に出張があります（2泊3日～月の1/2程度）
■入社後の流れ：
現時点で必須の専門知識はなく、実務を経験しながら知識を身に付けていっていただきます。できるようになりたい、チャレンジしてみたい、という意欲を重視しています。
まずは上長や先輩社員のOJTで業界特有の知識やノウハウ等を身に着けていきます。ゆくゆくは、1人でエリアを担当して物件を見つけ、出店までの交渉や手続きを進めます。契約後の工事進捗管理も含め、店舗開発のエキスパートとして前工程から後工程まで幅広く業務をご対応いただきます。
■組織構成：
現在5名所属しております。不動産業界（土地活用）出身・店舗開発未経験の先輩社員（30歳）が、部内No.3の契約数を獲得するなど、教育環境も整っています。店舗開発のスペシャリストが丁寧にOJTで業務を教えるので、葬祭業界に関する知識・経験がない方でも安心して活躍していただけます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・基礎的なPC能力（WordやExcel等基本的な操作ができる方）
・出張対応可能な方

※店舗開発メンバーはほぼ異業界からの転職者です。
まずは上長や先輩社員のOJTで業界特有の知識やノウハウ等を身に着けていただくため、専門知識は問題ございません。

＜勤務地詳細＞
【SOP用】★本社（2023/06/02~移転）
住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル２階
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:20
＜その他就業時間補足＞
月平均総労働170時間（各月の総労働時間は法定労働時間内）1日標準労働8時間20分（休憩60分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円～244,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：47,213円～60,450円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,213円～334,450円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給／昇格　年1回（6月）人事評価あり
賞与　年2回（7、12月）昨年度実績平均2.6ヶ月
■年収例
年収350万円（28歳／土地活用営業経験4年、店舗開発未経験）
年収435万円（32歳／店舗開発経験2年）
年収500万円（37歳／店舗開発経験7年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費精算
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得サポート（1級葬祭ディレクター等　規程による）
資格合格一時金

＜その他補足＞
・従業員表彰（四半期ごと）
・永年勤続表彰（10年・20年）
・従業員割引
・従業員持株会
・慶弔見舞金（子どもの入学祝い金等）
・屋内禁煙
・インフルエンザの予防接種負担
・定期健康診断
・リモートワーク導入（フルリモート不可）
・残業手当（超過分支給）
・資格手当（3,000円／月、1級葬祭ディレクター等　規程による）
・リモートワーク手当（300円／日）※1日フルでリモートワークの場合支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

公休　月10日※会社カレンダーによる
年間休日120日
有給休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇
長期有給休暇の取得奨励（連続5日間）