株式会社家族葬のファミーユ

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【週3在宅】社内SE◆ヘルプデスク～インフラ運用まで◆東証グロース上場きずなHDグループ／安定性◎

【週3在宅】社内SE◆ヘルプデスク～インフラ運用まで◆東証グロース上場きずなHDグループ／安定性◎

≪東証グロース上場きずなHDグループ◆家族葬のパイオニア◆リモート可能≫

■業務内容：
当社の社内SE、情報系（インフラやネットワーク全般）事業会社のシステム運営を担って頂きます。
中長期計画では売上30億規模の事業を目指すにあたり、社内のDX推進の中心人物として、プロジェクトを担って頂く予定です。

■業務詳細：
ご経験に応じて、下記業務をお任せする予定です。
・事業会社のネットワークや、アカウント開設をはじめ、情報セキュリティ等事業会社の社内SEとして広くご担当頂きます。要件定義業務もございます。
その為、多岐にわたるスキルを得ることができる環境です。
・社内ヘルプデスク業務…社内システムの使い方、パソコンの使い方に関する各種問合わせの対応
※全国6支社、グループ全体で130か所以上の直営ホールがあります。

■働き方：
・週1－2回出社の在宅勤務が可能です。フルフレックスで、残業も月10-20時間程度です。（フルリモートは不可です）
・事務所・店舗の新規立ち上げのためのインフラ構築や保守などで出張いただくことがあります（２か月に１回程度。出店が重なる場合は月に2～3回）。頻度としては少ないのですが、ご出張の場合は2～3日連続することがあります。

■魅力・やりがい等：
・きずなグループ全体の、主にインフラ部分を管理いただきます。
グループ全体で1,000名弱、パソコン600台、スマートフォン400台の、アカウント/端末管理、支社・グループ会社７拠点、葬祭ホール140拠点の、ネットワーク管理となります。管理面は、手作業で対応している部分が多い為、仕組化にチャレンジいただけます。
・従業員の平均年齢が高く、ITリテラシーが高くないため、きめ細やかな対応が求められます。
・PCやシステム周りでわからないことがあれば「すぐに情報システム部に」と言われるほど非常に社内では頼りにされています。
・ホール数も増え、社員数も増えてきており、ご対応いただく案件がどんどん増えていき、経験の幅を広げていくことができます。
・システム化されていない部分も多くあり、今後多くのシステム企画に携わっていただくことが増えていきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SE（インフラ・ネットワーク等）ご経験1年以上

■歓迎条件：
・ヘルプデスク業務経験（コールセンター等で電話サポートのみの方も可）

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階
勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京本社
住所：東京都港区浜松町2丁目2-12 JEI浜松町ビル2階
勤務地最寄駅：都営大江戸、浅草線／大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～285,000円
固定残業手当/月：45,225円～69,488円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,225円～354,488円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（6月）※人事評価あり
■賞与：年2回（7月、12月）昨年度平均2.6ヶ月（最大4.0ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給。 マイカー通勤可能。
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社直後はOJTが中心となりますが、課長含むメンバーが個々に動いているため、早期に独り立ちして業務を動かせる方を求めています。


＜その他補足＞
・従業員持株会（奨励金あり）
・社内表彰（四半期ごと）
・永年勤続表彰（10年・20年）
・社員割引
・産前産後休暇、育児介護休暇
・アニバーサリー休暇、有給休暇（入社時5日、半年後に5日付与）、長期有給休暇の取得奨励（連続5日間）
・資格手当（担当業務関連資格のみ）
・資格取得サポート（担当業務関連資格のみ）
・フレックスタイム制度、リモートワーク可（フルリモート不可）
・服装オフィスカジュアル（クールビズ・ウォームビズ実施中）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年間休日日数120日（公休　月8日～10日※会社カレンダーによる）
■アニバーサリー休暇有り
■長期休暇制度有り（5日間以上の連続休暇）