株式会社家族葬のファミーユ

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【千葉／未経験可】販売促進・マーケティング担当◆2025年173ホールを目指し加速／上場企業グループ

【千葉／未経験可】販売促進・マーケティング担当◆2025年173ホールを目指し加速／上場企業グループ

≪2020年に親会社「株式会社きずなホールディングス」が東証上場／現在1日1組の直営ホールを全国に138ホール展開、今後2025年までに173ホールを目指します／オー
ダーメイドのオリジナルプランを展開する「家族葬」のパイオニア企業～≫

■職務概要：
千葉エリアにおける自社ブランドの販売促進に関わる業務全般をお任せします。
千葉エリアでは、年間4～5ホールを新規オープンしており、葬儀件数・売上が右肩上がりに成長しています。今後も新規ホールを出店し続けるために、新規ホールだけでなく、既存ホールの認知度を上げるため、増員募集します。
自社ブランドの特長、競合他社との違いやメリットを的確に顧客に伝え、葬儀が必要となったときに当社を選んでいただけるように販促活動・地域住民の皆さまとの関係構築をお願いします。

■業務詳細：
【エリアプロモーション業務】
幅広いエリアプロモーション業務に携わることができ、未経験でもイチからスキルアップができる環境です。
・折込チラシ/TVCM等の広告媒体を活用した広告活動の企画推進
・お客様用パンフレットや説明資料など提案ツールの企画制作
・葬祭ホールで使用する看板、のぼりなど販促備品の企画制作
・葬祭ホールを活用した地域イベント企画
・会員登録、ホール来館相談、地域イベントへの誘導
・各種データ、営業データ管理と活用

担当エリアの見込み客を拡大し、当社シェア率を高めて葬儀件数の目標を達成することを期待しているポジションです。

■入社後の流れ：
まずは先輩スタッフのアシスタントからお任せし、OJT指導としてプロモーション活動の流れや実務に触れていただきます。（イベント進行フォロー等）
入社時点では、プロモーション活動の経験や知識がなくても、学びたい、スキルを身につけたい、という意欲があればご活躍可能です。

■配属組織：
千葉支社　千葉管理部　広報課
部長1名（男性）、メンバー1名（女性）
※千葉管理部長が広報課長を兼任

■キャリアパス：
ゆくゆくは、京葉エリア担当者として、ご自身の裁量でエリアプロモーションをお任せします。将来的には、広報課長としてプレイングマネジャーとしてマネジメントも含めてチャレンジが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロモーション業務に興味がある方、チャレンジしたい方
・第二新卒や業界・職種未経験の方歓迎です！


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
千葉支社
住所：千葉県鎌ケ谷市富岡1-4-39　2階 家族葬のファミーユ　鎌ヶ谷富岡ホール　2階
勤務地最寄駅：新京成線線／初富駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
家族葬のファミーユ　大久保駅前ホール
住所：千葉県習志野市本大久保1丁目5-2 家族葬のファミーユ　大久保駅前ホール
勤務地最寄駅：京成本線線／京成大久保駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
千葉支社（鎌ケ谷市）または家族葬のファミーユ　大久保駅前ホール（習志野市）のいずれかでの勤務（居住地や希望を考慮）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
イベントの準備などの都合により、残業が発生します。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
322万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：160,000円～205,000円
その他固定手当/月：31,000円
固定残業手当/月：42,648円～52,688円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
233,648円～288,688円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇格／昇給：年1回(6月）※人事評価による
・賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績計：2.6ヶ月／人事評価・業
績評価により最少1.4ヶ月～最大4.0ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
既存社員のアシスタントからお任せし、OJTでプロモーションの流れや実務を学びます（イベント進行フォロー等）ゆくゆくは千葉支社、他支社の広報メンバーからノウハウや知見を得ながら業務を進めていただきます。

＜その他補足＞
・従業員表彰（四半期ごと）
・永年勤続表彰（10年・20年）
・従業員割引制度
・従業員持株会（拠出金に対して奨励金10％あり）
・資格取得サポート（担当業務関連資格のみ　規程による）
・資格合格一時金
・慶弔見舞金（子供の入学祝い金等）
・インフルエンザの予防接種負担

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休2日制（毎月8～10日休み）
有給休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、長期有給休暇の取得奨励（連続5日間）
※イベントなどが土日祝にある場合は、別日でお休みとなります。