メシウス株式会社 【フルリモート】自社製品のプロダクトエンジニア ◆Webアプリ開発経験者歓迎／残業月10h未満◆

【フルリモート】自社製品のプロダクトエンジニア ◆Webアプリ開発経験者歓迎／残業月10h未満◆

＜＜導入企業数累計で8万社以上と国内シェアはトップクラス／自社プロダクトの開発／上流工程に携わりたい方へ／フルリモート可／残業10h未満／年休122日＞＞
■業務内容：
グローバルに販売される開発支援ツールの製品化作業や、新たな製品リリースに向けての技術調査や企画をご担当いただきます。
・日本市場のニーズにあったJavaScriptライブラリやVisual Studio対応の.NETコンポーネントの要求仕様や機能要件を定義
・海外の製品開発チームと開発スケジュール、機能要件、仕様を調整し、完成した製品機能を確認
・日本語版のマニュアルやサンプルなど、日本語の製品コンテンツを作成
・カスタマーサービス、営業部門からのフィードバックや支援依頼に対応
・新規製品やサービスを企画、提案
※顧客層はIT業界全般。
※関東、関西、中部地区を中心に出張あり。主に日帰りです（年5回以下で0回の年もあり）。海外出張は職責または役割に応じて年に1回程度、当社の海外拠点への出張あり（中国、アメリカ、ベトナム）。
■配属先について：
当事業部には現在合計48名が在籍しており、企画開発部、マーケティング部、営業部、カスタマーサービス部の4部門で構成されています。※企画開発部：13名在籍中
【事業の特徴】プログラマーを支援するソフトウェアの累計販売ライセンス数は60万を超え、導入企業数も累計で8万社以上と国内シェアはトップクラスです。
■入社後の流れ：
入社後半月から1ヶ月程度は取扱い商品や関連技術を学習していただき、その後の約3ヶ月は先輩スタッフの指導をうけながら担当業務に携わっていただきます。
■キャリアパス：
担当業務に関するスキルや専門性を高めながらより高い職位を目指していただきます。一定の職位に達した方は、経験と適性を判断したうえで、チームや部門の管理をお任せすることがあります。
■働き方について：
年2回の事業部全体ミーティングの他、特別な事由等で会社から指示があった場合、仙台本社、関東支社のいずれかに出社いただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業用Webアプリケーションシステムの開発経験

■歓迎条件：
・.NETまたはJavaScriptを利用した企業用システムの開発経験
・Angular、React、Vue.jsのいずれかのフレームワークを使った開発経験
・企業向けソフトウェアまたは情報システムの技術サポートの経験、もしくはマニュアルなどの利用者向けドキュメントの作成経験
・英語力（英語で書かれた社内文書や技術文書の内容理解、英語のメールに英語で回答）

＜勤務地詳細1＞
リモート勤務
住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4　※自宅等での勤務がメインとなります。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台本社
住所：宮城県仙台市泉区紫山3-1-4
勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月10時間未満（目安）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,500円～452,000円

＜月給＞
258,500円～452,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・能力を考慮し決定いたします。
■賞与：月額×3.5ヶ月分（昨年度実績）、年2回（支給月は7、12月）
■昇給：年1回（昇給面談実施）
■残業代：上記金額とは別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※在宅勤務者は通勤手当に代えて在宅勤務手当支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：対象者：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後、3ヶ月研修及びOJTを実施します。

＜その他補足＞
・TOEIC(R)テスト奨励制度（表彰）
・退職金制度
・永年勤続表彰制度
・在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇（3日※7月～9月まで好きなタイミングで取得可能）、慶弔休暇　など
有給休暇は入社3ヶ月後、入社月に応じて付与