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【山口】経営企画※職種未経験者応募可能／経営課題に取り組む／経営陣をサポート

【山口】経営企画※職種未経験者応募可能／経営課題に取り組む／経営陣をサポート

◇経営陣をサポート／職種経験なくても経営企画にチャレンジ◇
■業務概要：
経営計画の立案と進捗管理をはじめ、経営陣をある場面ではサポートする場面では引率する業務となります。

■業務詳細：
・企画業務（中期計画の作成と実行、フォロー、単年計画の作成と実行、フォロー）
・予実管理（予算作成と実績管理、見通し作成、全社横断施策の管理）
・株主総会、取締役会、経営会議などの会議運営、議事録作成
・経営戦略の策定
・各種社内規程の整備

■この仕事の魅力：
自社の将来を左右する重要な経営課題に取り組むこと、経営課題や各種の計画を実行するための運営に携わることができます。

■期待すること：
開発部門をはじめ、各部署と調整しながら進めることが多いため、現場理解も必要です。
経営企画業務に従事しながら、各部署との積極的な連携を通して現場理解を深め、より現場に近いスタッフとして活躍いただくことを期待しています。

■キャリアステップ：
まずは当グループでの業務理解を深めていただきますが、その後はより現場に近い本部での経験も積んでいただきます。
将来的には経営企画のトップとして、会社全体の運営に携わっていくことを目指せます。

■入社後のフォロー：
・現在実施している施策の内容や付随する業務手順等、丁寧に説明し、フォローしていきます。
・経験の浅い業務についてはOJTにて業務を覚えていただきます。
・ミーティングにて仕事の状況や自身の志向について定期的に話をさせていただきます。

■配属先情報：
・経営企画部　企画グループ
マネジャー1名、メンバー4名と少数精鋭の部隊です。全社を運営するために重要な規程の制定や、管理会計知識を深めることができます。平均年齢は39歳で30代メンバーが活躍しています。一人一人の意見が尊重される働きやすい職場です。

■当社について：
当社は「UIS」という呼称で親しまれています。
ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもあるひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・数字に強く財務諸表など見てわかる方
・Excel、Word、PowerPointを利用できる
・コミュニケーションを取りながら積極的な情報収集ができる

■歓迎資格・要件：
・3C分析、SWOT分析などの基本的なフレームワークを利用したことがある
・経営学を学んだことがある、経営という観点に興味がある
・日商簿記検定2級


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。・執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。
■上記月額給与は固定部分。
※住宅手当、在宅勤務手当、残業手当は含みません。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7,12月）／月額給与×（固定4.2カ月＋業績連動1.8カ月）
■残業手当：月16時間分（全社平均）×12カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子ども手当
住宅手当：住宅給12,000円×12カ月
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加



＜その他補足＞
■各種社会保険制度
■退職金・企業年金制度
■借上社宅制度
■住宅財形制度
■社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ）
■各種福利厚生サービス制度　他
■住宅給
■通勤手当
■在宅勤務手当：200円×6日（全社平均）×12カ月
■子ども手当
■早出残業手当
■休日勤務手当
■公的資格取得一時金　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏期休日　他（年間休日数120日以上）年次有給休暇（初年度10日・半日有給休暇あり）、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇　他