株式会社宇部情報システム

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【福岡】社内セキュリティの企画・推進

【福岡】社内セキュリティの企画・推進

■業務内容：
・各種審査制度に関する対応（インフラ要件の確認など）
・脆弱性対応（緊急パッチ適用等のとりまとめ）
・ゼロトラストを目指したインフラ環境への転換（実際の構築担当は別にいます）
・情報資産ルールの見直し
・セキュアな開発環境構築
・ISMS認証／プライバシーマーク認証維持に係わる業務

■仕事の魅力：
・Daigasグループ、UBEグループとグループ会社施策の社内推進に関わりますので、最先端のセキュリティ知識（ゼロトラスト等）を得ることができます。
・自社のセキュリティ施策の立案、策定など、セキュリティポリシー構築に携わることができます。
・インフラ構築メンバーや自社ソリューション開発メンバーと共同して企画/推進しますので、インフラに関する技術力も培われます。

■期待すること：
世の中のセキュリティ技術や動向など積極的に情報収集しながら、当社の最適なセキュリティポリシーの構築に貢献いただくことを期待しています。

■キャリアステップ：
まずは先輩社員や上長指導のもと、グループ施策に関する手続きを行っていただきます。その後は既存施策の見直しや新しい施策の企画、推進を担当していただきます。

■入社後のフォロー：
現行グループ施策の内容や自社セキュリティ関連ルール、規程等、丁寧に説明し、フォローしていきます。専門技術が必要な業務についてはOJTにて実務をしながら覚えていただきます。

■部署について：
少人数のグループです。毎週グループ会議を行っており、全メンバーが業務状況や施策改善案などを持ち寄り意見交換しています。
お互いの立場や見解を尊重しながら業務に取り組んでいます。

■働き方：
【出張】
定期的な出張はありませんが、Daigasグループ主催のセキュリティ部会に参加するため、年に1～2回程度の出張が発生することがあります。
また、セキュリティの最新動向把握のためのセミナーや展示会への参加も推奨します。
【在宅】
入社後は業務を理解いただくため、しばらく出社いただこうと考えています。
その後は業務状況に合わせて在宅勤務を取り入れていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・セキュリティ施策全般の企画、設計・構築・運用支援の経験、または、セキュリティソリューションの販売・サポートの経験
・PowerPointでのプレゼン経験
■歓迎条件：
・ISMS認証やプライバシーマーク認証に係わる実務経験
・セキュリティ関係の公的資格を取得している(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント/IPA等)
・プロジェクトマネージメントの経験
・システム開発経験（言語は問いません）

＜勤務地詳細＞
福岡開発センター
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F
勤務地最寄駅：JR線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～500,000円

＜月給＞
260,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【手当】在宅勤務手当200円×6日（全社平均）×12カ月
【手当】住宅給12,000円×12カ月
【残業手当】月16時間分（全社平均）×12カ月
※月給には諸手当は含まれていません。
※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。
※2022年度実績ベース



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：会社規定あり
寮社宅：借上社宅あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅財形制度
■育児休業制度、介護休業制度
■教育研修制度
■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ）
■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）
■資格取得報奨金 等
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
■執務フロア内全面禁煙。別フロア内に喫煙所あり。
■住宅給、在宅勤務手当、子ども手当、地域手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他（条件による）
■企業年金制度
■各種福利厚生サービス制度他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休日、年次有給休暇（初年度10日※半日有給休暇あり）、積立有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、他