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【クラウドセールス】自社SaaSプロダクト「ネクストSFA」の提案/スタンダード市場

【クラウドセールス】自社SaaSプロダクト「ネクストSFA」の提案/スタンダード市場

■業務概要：
自社SaaSプロダクトである営業支援ツール「ネクストSFA」の提案をお願いします。本ポジションのミッションは、ネクストSFAを提案しお客様の業績拡大・業務改善に導くことです。現在当社が最も力を入れている社長直下の事業となるため、最速でスキルアップしたい方やキャリアアップしたい方には最適なポジションとなります。

■業務詳細：
（1）アポイント獲得のためのアクション
テレアポや、リードに対してのアタックを行います。
（2）ヒアリング
お客様の課題をヒアリングします。
（3）2次商談
ヒアリングした情報をもとに、クライアント用のデモを設定し、ツールの使用方法や機能説明をします。
担当者は営業責任者や取締役の方が多いです。
（4）受注
受注したらカスタマーサクセスにバトンタッチ。
導入だけでなくコンサル、サポート、開発も自社内で行うため顧客満足度も高めやすい環境です。

■ネクストSFAについて：
今でこそ認知されているSFAですが、実際は日本企業の９％しか導入しておらず、まだまだSFA市場はブルーオーシャンです。
さらに導入している企業の４分の１は、使い方や操作が難しいといった理由でうまく使いこなせていない状況です。
こういった現状で当社が提供しているネクストSFAは、「見やすさ・使いやすさ」、「カスタマイズの多様性」が強みの製品です。
国産だからこそ日本企業向けに開発されており、その使いやすさが好評で現在では100社以上の企業に選ばれています。

■このポジションの魅力：
・事業拡大フェーズ
会社自体は100人以上の組織ですが、クラウド事業はまだ小規模ということもあり自分の意見をチームに反映させやすい環境です。

・スピード感あるキャリアアップが可能です
これから拡大していく組織となるため、今なら目指せるポジションも多数あります。最速でキャリアアップしたいという方にはピッタリの環境です。
また、インセンティブも四半期に一回のペースで支給され、結果を出せばその分自分に返ってくる環境です。

・社長直下
本ポジションは社長直下の所属になります。
代表との週１回でのミーティングでは、代表がこれまで実体験したことをベースに営業手法、ノウハウを直接聞くことができます。経営者と仕事がしたい方には最適な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験のある方(無形・有形問わず)

■歓迎条件：
・他部署と連携した業務経験
・SFAやMAツールの利用経験
・業務改善経験（自社、対顧客どちらでも可）
・自社でのシステム導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夕方に20分の休憩時間があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～
固定残業手当/月：76,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
276,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・昇給：年2回（3月と9月に人事考課による）
・四半期ごとに粗利に応じて歩合給を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修補助制度※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助

＜その他補足＞
■半期目標達成食事会
■夕方に休憩20分
■社内クラブ活動支援制度
■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
■表彰制度
■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与
■慶弔見舞金…結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産等の慶弔休暇）