株式会社ジオコード

企業情報を詳しく見る

【未経験OK】SEOコンサルタント※評価制度充実/チャレンジ環境あり/東証スタンダード上場

【未経験OK】SEOコンサルタント※評価制度充実/チャレンジ環境あり/東証スタンダード上場

～ジオコードのメインビジネスであるSEO対策のコンサルティングです～
内部対策・サイト改善のディレクション、コンテンツマーケティングの企画実行、UIUX改善提案と、顧客のWEBサイトにおける成果を最大化させることを目的とした業務を幅広く顧客に提供していただきます。

■仕事の概要
顧客サイトの課題調査・分析から始まり、課題を解決させるための改善案、改善スケジュールをプランニング。
顧客サイトの成果を高めるべく施策を進行させていくことが業務となります。
具体的にはSEO内部対策における改善、修正コンサルティングやサイトへ修正内容を反映させるためのディレクション、コンテンツ企画やCVを追求した導線設計など。顧客への提案手法の自由度が高く、裁量を持って仕事に取り組めます。また、提供するサービスや業務の改善点に対して、社内企画案を提出することで業務改善の実行やサービスの品質向上を自らの手で実現することも可能です。

■仕事の流れ
受注⇒課題調査・分析、改善案の策定⇒対策実施⇒報告、提案
営業が契約した顧客を引継ぎ、サイト内部の調査や課題解決案実施効果測定、分析レポートの作成などを行います。

■組織構成
現在15名ほどのメンバーで構成されたオーガニックマーケティングコンサル部に所属していただくこととなります。部門は主任を筆頭に４チームに枝分かれしています。
メンバー間での相談やMTGなども活発です。

■案件規模
中小企業がメインの顧客層となります。
顧客のビジネスは多岐に渡り、C向け・B向けに偏りはなく、サービス提供を行う顧客のサイトも、サービスサイトやオウンドメディアサイト、ECサイトなど様々。
多くのビジネスに触れることができ、対応する顧客担当者も経営者からWEB担当、新人担当者など様々です。
多様なビジネス感、専門知識、顧客に応じたコミュニケーション力を得られるのが特徴です。

■仕事のやりがい/身につくスキル
ジオコードのSEOディレクターはSEOに関する専門知識はもちろん、
WEBマーケティング、WEBサイト制作に対する知識も必要となり、
仲間と協力・切磋琢磨しながらスキルを高めつつ成果を追っていくことが求められる仕事です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・toB営業経験
・無形商材の営業経験
（広告・人材・ITツール等）

■歓迎条件：
・自ら顧客を育てた経験
（単発ではなく、新規で獲得～アフターフォロー～再受注のサイクルを回した経験）
・Webマーケティングに興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※夕方に20分の休憩時間があります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,630,000円～
固定残業手当/月：71,400円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
290,566円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給・昇格：年2回（3月と9月に人事考課による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：規定有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修補助制度 ※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助。

＜その他補足＞
■半期目標達成食事会
■夕方に休憩20分
■社内クラブ活動支援制度
■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
■表彰制度
■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与
■慶弔見舞金…結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産等の慶弔休暇）