株式会社ジオコード

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Webエンジニア／自社開発クラウド製品の機能企画、開発◆上流からプログラミングまでお任せ

Webエンジニア／自社開発クラウド製品の機能企画、開発◆上流からプログラミングまでお任せ

□■全てが自社での開発案件・上流から携わることが可能／幅広いWebシステム開発のスキルが身に付く／在宅勤務可

■業務概要：
Webマーケティング事業やクラウドセールステック事業を行う当社にて、自社開発のクラウド製品である、ネクストSFA・ネクストICカードなどの機能企画、開発～リリースに至る業務全般をお任せします。

■具体的な業務内容：
・営業支援ツール（ネクストSFA）の開発・運用
・勤怠管理・経費精算ツール（ネクストICカード）の開発・運用

■業務の魅力：
◎上流からプログラミングまでトータルで担当
全てが自社での開発案件となります。担当案件には企画・要件定義段階から参加するので、幅広いWebシステム開発のスキルが身に付きます。またトータルで開発に携わるため、自分が作り上げたシステムへの愛着も高いですし、次への課題、今後のメンテナンスポイントなどが分かってくるようになります。覚えることは盛りだくさんですが、責任ある役割につくこともできるので、他社では味わえないスピード感で成長できる環境です。
また社内のカスタマーサクセスチームによる手厚い顧客フォローによって、顧客の声が入りやすい環境です。利用者の声を元に新たな機能開発を積極的に取り組むことができるのも本ポジションの特徴です。

◎ツール、チームを良くする為なら何でもウェルカム
まだまだ発展途上のツール＆チームのため、ただ業務をこなすだけではなく、一緒に作り上げていくことができます。環境を良くするための提案は、どんなことでも積極的に行っていただいてOKです！

■入社後の流れ
（1）：サービス理解…各クラウドツールの実画面やマニュアルをもとに、使用方法を学んでいただきます。
（2）：クラウドツールのソース理解…次に実際にクラウドツールの開発環境やソースを見ていただき、構造を理解していただきます。
（3）：細かい修正チケットの担当…構造の理解が進んだら、実際に細かい修正チケットから着手していただきます。
（4）：各種業務の遂行…開発に慣れてきたら、大規模チケットの開発や、機能の仕様検討、DB構造変更等々の業務を行っていただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング開発経験3年以上
・LAMP 環境構築 / 保守経験3年以上
・DB 保守経験（MySQL）
・フロントコーディング経験（JavaScript）

■歓迎条件：
・PHP 開発経験
・AWS を利用した環境構築経験
・コードレビュー経験
・他部署と連携した業務経験（主に社内のカスタマーサクセスと連携をとりながら業務を進めていただくめ。）
・SFAやMAツールの利用経験
・業務改善経験（自社、対顧客どちらでも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー 10F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制
※半期年俸額の6分の1相当額を月給として毎月支給

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,405,600円～
固定残業手当/月：92,200円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
376,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：勤続年数２年以上及び会社指定の範囲駅
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修補助制度※必須の資格、研修は100％補助。それ以外の資格、外部研修は50％補助

＜その他補足＞
■半期目標達成食事会
■夕方に休憩20分
■社内クラブ活動支援制度
■友人紹介制度※紹介による正社員入社に対して30～50万円支給
■表彰制度
■永年勤続表彰制度※該当者へ賞金、特別休暇を付与
■慶弔見舞金…結婚時、子供誕生時など、社員の冠婚葬祭時に慶弔金(1~10万円)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚、出産等の慶弔休暇）