プロパティエージェント株式会社

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【新宿】プロパティマネジメント担当～東証プライムグループ／休日対応無し◎／年収500万～

【新宿】プロパティマネジメント担当～東証プライムグループ／休日対応無し◎／年収500万～

弊社は、マンションの企画・開発から販売・管理・アフターサービスまでワンストップでビジネスを展開しています。

今回の募集では、マンションの賃貸管理部門、
中でも原状回復・解約チームの業務をご担当頂ける方を採用したいと考えております。
（将来的には部署内でローテーションも検討中）

＜PM部チーム体制＞
・申込審査・契約手続き業務チーム
・更新手続き業務チーム
・解約・原状回復の手続き対応チーム　←ここ！
・中古物件の管理移行手続きチーム

＜解約チームの業務詳細例＞
・解約受付
解約受付できるか確認をして、確認できたらオーナー様に連絡、手続き開始
・退去立ち合いの設定
退去立ち合いはアウトソーシングしているため、退去発生時に委託先に依頼。
立ち合い後の見積もりが来たら、内容を精査して問題なければ発注。
※オーナー様負担がある場合は、先にオーナー様に内容を確認して発注

＜就業環境について＞
・物件ごとの個人担当制ではないため、休日はチームのほかのメンバーに対応を任せることができ、
オンオフのメリハリ〇
・コールセンターを入れているため、電話対応も格段に減っています。
・DX推進を専任部署を入れて進めており、業務効率化を図っています！

＜働くメンバーについて＞
・PM部は15名で働いており、各チーム3～4名ほどで業務を分担しています。
・中堅～若手までバランスよく構成されており、ママさん・パパさん社員も多いです！
・中途入社の社員がほとんどで、コミュニケーションが活発＆馴染みやすい環境です。

＜キャリアについて＞
・男女関係なく、日々の業務姿勢や成果が認められ、昇格・昇給が可能です。
・2021年度、2022年度とPM部からの昇格者実績あり！ママさん社員ももちろん昇格しています。
・現在メンバー15名に対して課長が1人なので、早期に管理職になりたいという方も大大歓迎です！
・逆に管理職ではなく、現場のエキスパートとして活躍したい方にも、「専任課長」という管理職ではないポジションもご用意しています。
ご自身の「こんな風に働いていきたい」をぜひ聞かせてください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
居住用不動産の退去立ち合い・精算業務のご経験がある方

■歓迎スキル：
宅建資格保有者
賃貸マンション管理のPM経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー41F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月20～35時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～570万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,500円～308,000円
固定残業手当/月：101,082円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
368,582円～423,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業分を超える場合は別途支給（時間外労働に対する割増率は法令に準ずる）
※入社初年度の予定年収を記載（選考過程でお伺いした内容によって変更可能性あり）
■昇給昇格：年1回の機会有
■賞与：年2回の機会有 （会社業績・本人評価等による）※別途決算賞与有



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円を上限に全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
全新入社員に対して下記研修を実施しています。
ビジネスマナー・コンプライアンス
IT研修 配属先に応じてOJTを含む個別研修と集合研修
資格手当（宅建保持者は2万円／月支給）等


＜その他補足＞
・都市圏から3時間以内の各所に社員利用可能な会員制の保養所施設有
・定期健康診断
・産前産後休暇、育児休暇
・時短勤務制度（子供が小学校4年生（10歳）迄）
・社員総会（年2回）
・資格手当(宅建保持者は2万円/月)
・PA STYLE Benefits：約140万点以上の豊富なサービスの優待を、従業員・そのご家族が利用できる制度です

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・年末年始、会社が指定する日
・各大型休暇実績有
・有給休暇（入社半年後より10日付与、入社後半年間の特別休暇制度有）、慶弔休暇等