株式会社きららグループホールディングス 【管理職候補】保育事業の各種申請手続き・作成・提出／土日祝休※保育園事業と人材事業を展開

【管理職候補】保育事業の各種申請手続き・作成・提出／土日祝休※保育園事業と人材事業を展開

【業界でも稀有な2事業展開が競合優位性の企業／2021年3月に「株式会社きららグループホールディングス」を設立、株式会社モード・プランニング・ジャパンの持株会社として新規事業への取り組みも含めた更なる事業展開へ】

■職務内容：
当社主軸事業である保育事業の統括管理業務をお任せします。
各園における直接的な運営業務はそれぞれの施設長が担います。
本社では、施設長を中心とした保育園職員や行政機関、保護者、各種関係取引会社とコミュニケーションを取りながら、適切かつ効率的に保育園が運営されるように管理、支援します。
この本社機能の中で、管理職としてメンバーをマネジメントしながら事業全体の推進を担っていただき、行政監査対応等もお任せしたいと考えています。
※各保育園への出張もございます。（2～3か月に1回出張イメージ）

■組織構成：
3名。事業部長1名、係長1名、メンバー1名。

■当社について：
・当社は株式会社モード・プランニング・ジャパンの持ち株会社となります。2021年3月にHD化して設立した会社となります。
・当グループでは、大きく保育園運営事業、人材事業（医療福祉分野に特化）の2つの事業を展開をしております。保育園運営事業は2001年～展開しており、当社のコア事業となっており現在では全国に71園を展開しております。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。
・人材事業では採用・活用や運営のノウハウを提供しております。
・新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。日本の保育園は海外からの評価が高いため、日本式の施設開設にこだわり事業展開をしております。
・株式会社きららグループホールディングスとして株式公開も視野にいれています。
・保育園運営事業では全国68園を展開。各保育園に栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ある程度の規模感がある事業会社(300名以上)での実務経験3年以上
・一定水準以上の事務経験、PCスキル
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・事業会社で行政（自治体）との連絡・調整等を行いながら業務を行った経験がある方
・営業経験等の対人折衝業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20～30h程 ※業務フロー改善やマニュアル整備など、残業を減らす取り組みを進めています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,049,600円～7,049,600円
固定残業手当/月：79,200円～126,690円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,666円～714,156円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります。
・PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、資格取得支援など

＜その他補足＞
・産前産後休暇、育児休暇
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・永年勤続表彰
・その他各種表彰制度
・ベネフィットプラン（施設・サービス利用）
・リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後より10～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇