求人詳細

募集要項

仕事内容	SNSアカウント運用（リーダー候補）／看護・保育分野特化の人材紹介、派遣サービス「キララサポート」【医療・保育・介護に特化した人材サービスと施設運営事業を展開】当社人材サービスブランド「キララサポート」の認知を目的に、インハウスでのSNSアカウント運用をお任せします。Google Analyticsなど各種ツールを用いたサイト分析、企画立案、市場調査・競合分析、ブランドディレクション、メルマガ配信等、SNSアカウント運用の企画から運用、分析まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・「キララサポート」のブランド認知向上、サイトへの集客、応募数増加を目的に、まずはInstagramアカウントの企画から運用までを担当していただきます。他にメルマガ作成／配信や営業サポート、市場／競合調査等をしていただきながら、FacebookやTwitter、LINE、TikTokなど担当領域の成果最大化を目指します。・SNSアカウント運用上のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、エンゲージメントの先（事業KPI）をも加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。・社内の営業売り上げ向上を第一に効果改善を最大限追求する為のマーケティングを行います。・WEB施策や市場調査などの分析データ、求職者や求人者へのヒアリングといった実データも活用し、営業チームと共に事業KPIを追いながら成果の最大化を図ります。 ■募集背景：当社柱事業である人材紹介、派遣サービスにおける生命線の集客。当社では、まだ効果的なSNSアカウント運用やサイト運営、データ活用ができていない状況の中、WEBマーケティング施策を実施していかなくてはなりません。こうした大きな課題に対しチームとともにチャレンジし、失敗も糧にしながら能動的なマーケティングを担っていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴： ◎短期のSNS運用だけではなく、サイト運用、クリエイティブ制作にも関わり、長期的視野のあるWebマーケターを目指していただきます。 ◎ゆくゆくはマネージャーや部長へのキャリアアップも可能です。 ◎裁量は大きく新しい施策もチャレンジできる環境です。 ■配属先の特徴： ◎SEO・Web広告・データ集計・デザイン・一部開発などのWebマーケティング全般を行っております。 ◎マネージャー（管理職）1名、メンバー5名
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・Instagram、Facebook、TwitterのSNSアカウント運用経験・画像編集、動画編集・自身でKPIを策定しPDCAを回した経験 ■歓迎条件：・保育士もしくは看護師資格保有・女性向け商材でのSNSアカウント運用・メルマガ配信経験・ベンチャー企業、スタートアップでの勤務経験・チームマネジメント経験・広告代理店もしくは事業会社でのWEBマーケティング経験（3年以上）
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※リモートでなく出社いただいての勤務となります。＜転勤＞無
勤務時間	＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■想定残業時間月10～30時間（全社平均残業月約15時間）
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月期間中の勤務条件に変更なし
給与	＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,400円～4,050,500円固定残業手当/月：63,300円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給住宅手当：会社規定に基づき支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞・基本的にOJTとなります。・PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、資格取得支援など＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■永年勤続表彰 ■その他各種表彰制度 ■ベネフィットプラン（施設・サービス利用） ■産前産後・育児休業制度（取得実績多数）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数126日夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後より10～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容について：
▽保育園運営事業
保育園運営事業は2001年～展開しており、同社のコア事業となっており現在では全国に73園を展開しております。
各保育園に管理栄養士が在籍し食育に力をいれていることと、株式会社が手掛ける保育園として運営していることが強みです。

▽人材サービス事業
医療福祉分野に特化した人材サービス事業を展開しております。
直営保育園の運営、という事業フィールドを活かしながら、求職者と企業のベストマッチングを目指します。

▽海外事業
新規事業として海外（ベトナム）へ日本式の幼児施設開設準備をしております。

所在地: 〒104-0061
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F

設立: 2021年3月

従業員数: 1,230名

上場市場名: 非上場

資本金: 80百万円

平均年齢: 37.7歳

応募方法

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この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.kirara-group.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009709162

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給与	＜予定年収＞　400万円～500万円　　＜賃金形態＞　年俸制　12分割　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：3,240,400円～4,050,500円　固定残業手当/月：63,300円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験、スキル等を考慮のうえ決定します。　■昇給：年1回　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後より10～最高20日付与）、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇