株式会社きららグループホールディングス 【銀座・本社】経理スタッフ／保育園運営事業の仕訳、帳簿作成等／IPO準備のため経理体制の強化

【銀座・本社】経理スタッフ／保育園運営事業の仕訳、帳簿作成等／IPO準備のため経理体制の強化

【IPOを視野に入れ事業成長加速中／「株式会社が手掛ける保育園」として全国71園以上を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし人材サービス事業・海外事業も積極展開】

■仕事内容：
◎経理課にて、当社の主力ビジネスである保育園運営事業を主な対象として、収益認識、仕訳、帳簿作成等の月次、四半期、年次決算の実務を担当いただきます。
◎また、保育園運営事業に必須となる福祉会計の実務にも携わることにより、専門性も高めていただけます。

■職場環境：
年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。中途入社者の割合も多く、馴染みやすい雰囲気です。

■組織構成：
・50代男性副部長1名
・40~50代男女マネージャー3名
・30～40代男女スタッフ4名
計8名

■キャリアパス：
IPO準備を踏まえ、経理体制の強化や業務プロセス改善・見直しを進めています。企業成長の中で自らのスキルアップ・キャリアアップを目指してください。

■当社について：
◎「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国71園以上の保育園を運営するに至っています。
◎保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。
◎また、医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。
◎そして今後、第三の事業としての海外事業。東南アジアに目を向けると、経済成長と共に、雇用の多様化と拡大、女性就労率の向上、教育・保育ニーズが急速に高まっている国があります。そこには、これまで当社が培ってきた経験とノウハウをビジネスに転化できるマーケットが拡がっています。
◎株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。

■大切にしている価値観：
当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、
サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・日商簿記3級相当以上の知識をお持ちの方
・経理の実務経験2年以上（月次決算経験）

■歓迎条件：
・100名以上の企業規模での実務経験
・社会福祉法人会計経験者

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：都営大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分／日比谷線「東銀座駅」より徒歩5分※リモートでなく出社いただいての勤務となります。

＜転勤＞
無
※転勤はありません。

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業約20時間程／月※業務フロー改善やマニュアル整備等、残業を減らす取組みを進めています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,835,348円～4,050,504円
固定残業手当/月：55,388円～79,125円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。
■昇給：年1回



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります。
・PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、資格取得支援など

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持株会
■産前産後・育児休業制度（取得実績多数）
■永年勤続表彰
■飲食店・スポーツジム等の割引利用
■その他各種表彰等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後より10日～最高20日付与）、産前産後、育児休業、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇