株式会社きららグループホールディングス 【銀座】社長室／経営企画・法務など（経営戦略立案を担う社長直下のポジション） ※IPO準備中

【銀座】社長室／経営企画・法務など（経営戦略立案を担う社長直下のポジション） ※IPO準備中

【IPOを視野に入れ事業成長加速中／「株式会社が手掛ける保育園」として全国68の保育園を運営／培ってきた経験とノウハウを活かし人材サービス事業・海外事業も積極展開／年間休日126日／全社平均残業月約15時間】

■職務内容：
◎経営目標の達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理
◎経営層・事業部に対して課題示唆、企画、提言、事業部間での調整
◎各部門の予算集約と全社予算の策定。実績との差異分析。経営層、他ステークホルダーへのレポーティング
◎契約・取引法務、紛争訴訟対応
◎その他社長特命事項への対応

■就業環境：
◎年齢や年次によらず、自由闊達な雰囲気の中、切磋琢磨できる環境です。
◎中途入社者の割合が多く、非常に馴染みやすい雰囲気です。前向きに、全うな意見を交わし合いながら互いに成長を刺激し合う環境です。
◎業務フローの改善やマニュアルの整備、残業を減らす取り組みなど、働きやすい環境づくりを進めています。

■募集背景：
事業成長及びIPO推進に向け、経営戦略・施策の立案・遂行・進捗管理機能強化の為

■当社について：
◎株式会社きららグループホールディングスは、保育事業、人材サービス事業を展開する株式会社モード・プランニング・ジャパンのホールディングスカンパニーとして2021年に創業しました。
◎「株式会社が手掛ける保育園」として事業拡大してきた当社。ここ数年の積極展開により、現在は全国71の保育園を運営するに至っています。
◎保育事業は、生活インフラに関わる持続性高い事業領域といえますが、当社としてはより一層の効率化と「選ばれる保育園づくり」を掲げ、さらなる事業成長を進めています。
◎医療福祉分野における人材サービス事業は、保育事業とのシナジーを生み出しながら当社第二の事業として展開しています。
◎そして今後、第三の事業としての海外事業。東南アジアに目を向けると、経済成長と共に、雇用の多様化と拡大、女性就労率の向上、教育・保育ニーズが急速に高まっている国があります。そこには、これまで当社が培ってきた経験とノウハウをビジネスに転化できるマーケットが拡がっています。
◎株式公開も視野に入れ、これまで以上に事業成長を加速させていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
経営企画部門での業務遂行経験

■歓迎条件：
・金融機関（証券、銀行、生損保（運用））勤務経験
・M&A業務経験
・新規事業の企画立案に関わる経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング6F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間約15時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,677,080円～9,721,200円
固定残業手当/月：110,910円～126,690円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
584,000円～936,790円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢、経験、スキル、職務を考慮のうえ決定します。
・昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTとなります。
・PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、資格取得支援など

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■産前産後・育児休業制度（取得実績多数）
■永年勤続表彰
■その他各種表彰制度
■飲食店・スポーツジム等の割引利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年後より10～最高20日付与）、慶弔休暇、永年勤続休暇、その他特別休暇