シースリーインデックス株式会社 【浜松町】PL/PM～案件固定／マネジメント／開発工程制限なし／大規模PJ／在宅勤務可

【浜松町】PL/PM～案件固定／マネジメント／開発工程制限なし／大規模PJ／在宅勤務可

開発工程制限無！プロジェクト管理に特化したキャリアを積みたい方からの応募歓迎です。最上流から関われるため裁量権◎
【ずっと同じ案件／将来的に受託チームへの異動も可／在宅勤務可能／常にチーム（8名）・同じPJTで働くからこそ、お客様に徹底的に寄り添うシステム構築が可能／創業期から変革期へ、メンバー全員で会社を作る／大手企業との直接取引のため安定性も◎／創業以来16期連続黒字】
■職務概要：
エンジニア100名以上の大規模案件である大手コンビニチェーンの店舗内システム開発PJTをお任せします。店舗システムとの連携等、製造工程をメインで担当している同社で、PLとして、プロジェクト管理、メンバー管理、顧客対応等をメインで行っていただきます。※SES(準委任契約)ですが、工程に制限はなく通常のSESとは異なる環境です。
本プロジェクトでは最上流～下流まで幅広い案件を長期に渡り、同社が裁量をもって遂行している案件です。そのため顧客折衝や上流に強みを持って、より裁量権をもってプロジェクトを回していていきたい方からの応募を募集しています※開発工程に制限無
■同社の現在と未来：
これまでは社長やマネージャー陣のリードで企業を大きくしていましたが、2年で20名近く増員、若手メンバーを中心にボトムアップで、裁量権をもって企業制度に携わっています。自分たちメンバーで、企業を作っている実感があり、今後もより社員全員で働きやすい環境を目指しています。
■同社のこだわり/特徴：
本社ではプライム案件100％。受託案件にも力を入れて行っております。 社員の力を発揮しやすい柔軟な就業環境構築を心がけ、時差出勤可/在宅勤務可（週 2 日程度）/服装自由などをはじめとして9lover制度（9連休有給取得促進制度）、男性の時短勤務、自己研鑽のためのセミナー・書籍の負担制度など「あったら嬉しい」制度導入に取り組んでいます。
■開発環境：
【OS】Windows
【DB】Oracle
【言語】C#(Windows Forms,Console,ASP.NET),SQL,BAT,PowerShell,PL/SQL
※上記の経験は必須ではありません。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜必須経験＞
・PJマネジメント経験/リーダー・サブリーダー経験1年（顧客折衝、要員/工数管理、進捗管理など）

＜歓迎＞
・業務系システム開発のご経験
・http/httpsを用いたWEBAPI開発のご経験
・AWS/GCP等のPaaS/laaSを用いた開発のご経験

＜勤務地詳細1＞
クライアント先
住所：東京都港区　　
勤務地最寄駅：山手線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東京本部
住所：東京都港区赤坂1丁目5-12 第二虎ノ門ビル3階
勤務地最寄駅：銀座線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～450,000円

＜月給＞
320,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢・経験を考慮の上決定致します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（9月・3月）＊2～3ヶ月程度/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/ヶ月
家族手当：3,000円／ヶ月
住宅手当：10,000円／ヶ月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：在籍3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
今期、資格取得報奨金を新設
各種外部研修あり
外部セミナーへ会社負担で参加可能
勉強のための書籍購入費なども会社負担

＜その他補足＞
■勤続手当
■人間ドック
■インフルエンザ予防接種助成
■退職金制度
■育児休暇制度（男性の取得実績あり）
■産前・産後休暇制度
■時短勤務制度
■ビジネスカジュアル可
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金制度
■自己啓発サポート
■ランチサポート
■社内交流サポート　
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ
■社員向け昼食サービス（1品50円）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇（入社3か月後に10日間、半休取得も可）・年末年始・夏季休暇・育児休暇（男性社員の取得実績もあり）・産前、産後休暇・配偶者出産休暇・介護休暇・看護休暇・結婚休暇、その他