シースリーインデックス株式会社 【名古屋】ITソリューション営業　※大手企業向け営業／提案型営業／残業10h／年間休日126日

【名古屋】ITソリューション営業　※大手企業向け営業／提案型営業／残業10h／年間休日126日

【働き方◎のIT企業です★IT業界×大手企業向けの提案で営業としてのスキルアップをしたい方必見！有形から無形へのキャリアチェンジも歓迎いたします◎／ITでDX化の支援／顧客の課題に寄り添った提案を自ら行っていきたい方◎】

■職務概要：
今回は大手メーカー様やサービス系の企業様を対象にITソリューション（インフラ環境提案・システム開発案件）の受注に向けた営業をお任せします。テレアポや飛び込み営業のような昔ながらの営業手法は行っていません。売り上げ目標はチーム単位なので、チームで協力、助け会いながら取り組める環境です。エンジニア部隊の中に営業支援チームがあるので、技術や見積もりなど相談できます。

■当ポジションの魅力：
大手企業のプライム案件（ITは従来下請けが多いですが、プライム案件にこだわり、大手企業様に直接提案します）に携われるため、お客様からの感謝や、要望に応えられた達成感等、お客様に頼ってもらえることがやりがいになる方はぴったりな環境です。

■働きやすさ◎：
有給休暇を5日連続で取得できる『9連休制度』など休暇制度充実／有給取得日数平均7.6日／年間休日126日、直近で社内交流サポート手当（3,000円×月2回）やランチサポート手当等も拡充！時差出勤可/在宅勤務可（週2日程度）/服装自由/休みの取りやすさ◎月平均残業時間10h程度とメリハリをつけて働く方が多く、効率化を推進することで基本残業は少ないです
※社長はじめ上司陣が、プライベートも大切に。残業しない・連休取りたい方が多いです

■同職種の特徴は３つ：
【営業支援チーム（プロエンジニア集団）】によるサポート：営業の負荷低減のため営業支援チームを設立。開発のプロフェッショナルに同席をいただきながら、技術のヒアリング・指導をしていただけます。
【マーケティング部門からのパス】：「テレアポ・飛び込みのような足で稼ぐ時代はもう終わった」が社長の口癖。
顧客開拓のためにあらゆる手段・トレンドを検討し効率的な営業活動を行います。テレアポはすべて外注/マーケティング・インサイドセールス部門とタイアップしたWeb集客などを行い、新規のお客様でもある程度興味を持ってもらっている状態から営業活動をスタートできる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
【必須】
・法人営業 2年以上
【歓迎】
下記いずれかに該当する方
・IT業界での就業経験　※エンジニア経験も歓迎！
・ITパスポートなど情報系の資格保有者
・一定のIT知識が必要とされる営業経験
（ITプロダクト営業、機械設備、SaaSなど）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-40 万松寺ビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢・経験を考慮の上決定致します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（10月・4月）＊2～3ヶ月程度/年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/ヶ月
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
今期、資格取得報奨金を新設
各種外部研修あり
外部セミナーへ会社負担で参加可能
勉強のための書籍購入費なども会社負担

＜その他補足＞
■勤続手当
■人間ドック、インフルエンザ予防接種助成
■退職金制度
■育児休暇制度（男性の取得実績あり）
■産前・産後休暇制度
■時短勤務制度
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■資格取得報奨金制度
■自己啓発サポート
■ランチサポート
■社内交流サポート　
■ウォーターサーバー
■オフィスグリコ
■社員向け昼食サービス（1品50円）など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

【年間休日126日】
有給取得促進制度:有給5日間を活用し9連休を取得可、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7日以上）など
※有給休暇（入社3か月後に10日間、半休取得も可）