ムンタース株式会社

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【東京】産業用除湿機のアプリケーションエンジニア◇在宅勤務週2／フレックス／残業10h未満／外資系

【東京】産業用除湿機のアプリケーションエンジニア◇在宅勤務週2／フレックス／残業10h未満／外資系

【EV化に欠かせない製品のため需要増／除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカー】
■業務概要：
産業用除湿機の技術営業（当社ではアプリケーションエンジニアと呼んでいます）に従事いただきます。使用エネルギー検討、低コスト検討、概算寸法から概算コスト積算まで一連の流れをすべてお任せします。
当社の製品は一品一様のため、大量生産ではなくお客様の要望に合わせて除湿機を製造しています。お客様より営業経由で「〇〇の大きさの工場で、何度何％の湿度の部屋を希望」等の引き合いを受けるため、コストや省エネ率を計算し、営業と一緒にお客様へ説明します。また、技術部（機械設計の部署）への説明も発生します。
英語は、国内業務が大半を占めているので、現状あまり使っておりません。但し、年３～４回（今後は月１程度）の海外支店との情報共有会や海外出張（１回の出張は２泊～２週間程度）が発生しています。

■働き方：
残業は平均10時間未満、土日の出勤出張も基本なく、ワークライフバランスを整えられます。在宅勤務は試用期間終了後に、週2回程度で活用できます。男性育休取得の実績もあり、休みも非常にとりやすい環境です。

■研修：
週1回マネージャーによる研修、2週に1回OBによる空調関連の研修があり、それ以外はOJTで教えます。しっかりとキャッチアップできる環境を揃えています。英語を活用する機会はほとんどありませんが、全社員向けに外部から講師を招いて週に1度英語教室を開いてるため、入社後にキャッチアップもできます。

■組織構成：
50代のマネージャー・40代のリーダー・30代のメンバー計3名で構成されています。まずは業務をしっかり理解いただき、2年程度で独り立ち、5年程度でリーダーを目指していただくことを想定しています。

■当社について：
創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人で、この発明及び特許取得により空調業界のリーディングカンパニーへと成長しております。
他社の参入障壁が高い業界のため競合も少なく、産業用の除湿機を製造している会社は大きく分けて国内で2社のみです。最近では電気自動車のバッテリーを作るうえで欠かせなくなっており、電機・化学メーカーもこのバッテリーマーケットに参入して多くの投資計画が発表されているため、需要が伸びております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・設計開発、サイズ検討、コスト計算などのご経験
・流体に関する知識経験（例：湿度・空調機器など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区舟渡3-27-2
勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間未満（繁忙期には20時間程度になることもあります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
以下利用は、試用期間が明けてから適用となります。
・リモートワーク（在宅勤務）の利用
・フレックスタイム利用（試用期間中は、原則9:00-17:30）
・ファミリーサポート休暇、子の看護休暇の利用
・前払退職金、確定拠出年金の積み立て

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等により考慮いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代６か月分を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（入社半年後DC加入）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
保険：社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金：前払退職金制度、確定拠出年金制度
その他：英語教室（週１）、保養所等

＜その他補足＞
ファミリーサポート休暇制度、子の看護休暇制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日
有給休暇：入社半年経過後　10日～最大20日/年 付与
その他休暇：慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇