ムンタース株式会社

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【東京】産業用除湿機の機械設計◇EV化で需要増外資メーカー／在宅勤務週２／残業10ｈ未満／フレックス

【東京】産業用除湿機の機械設計◇EV化で需要増外資メーカー／在宅勤務週２／残業10ｈ未満／フレックス

【EV化に欠かせない製品のため需要増／除湿機における国内シェア過半数を超えるトップメーカー／在宅勤務可／残業平均10時間未満／フレックス】
■業務概要：
空調業界で世界をリードする同社において、産業用除湿機の機械設計をおこないます。基本設計から製作用図面まで、一連の流れをすべてお任せします。

■業務詳細：
・図面作成（客先承認用図面、製作用図面、電気回路、冷凍機フロー）
・部品選定、システムへの組み込み
・海外Munters製品の国内向けローカライズ（海外への問い合わせ、資料作成）
・関連部署との仕様や納期打ち合わせ（営業、資材、製造、サービス、サプライヤー）

■働き方：
在宅勤務を導入しており、出社は月５回以上、上長もしっかり活用しています。男性育休取得の実績もあり、休みも非常にとりやすい環境です。残業も平均10時間未満で、土日出勤や出張も基本なく、ワークライフバランスを整えられます。

■組織：
グループには上長や派遣社員2名を含め、計9人在籍しています。建設機械や時計など別業界出身の社員も多く、ほとんどの社員は機械の素養のみで電気の知見はありませんでした。中途入社でも安心してキャッチアップいただけます。

■研修：
入社半年間はOJTをしながら週1,2回研修があり、製品知識や業務を覚えていただきます。英語を活用する機会は少なく、時々メールで使用する程度ですが辞書を引きながらで問題はありません。外部から講師を招いて週に1度英語教室を開いていますので、入社後にキャッチアップもできます。

■製品：
除湿ユニット／デシカント空調システム／VOC（揮発性有機化合物）除去装置／熱交換器／ファンコイルユニット／加湿器等

■当社について：
当社の製品は多業界の製造工場に導入されております。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人で、この発明及び特許取得により空調業界のリーディングカンパニーへと成長しております。
他社の参入障壁が高い業界のため競合も少なく、産業用の除湿機を製造している会社は大きく分けて国内で2社のみです。最近では電気自動車のバッテリーを作るうえで欠かせなくなっており、電機・化学メーカーもこのバッテリーマーケットに参入して多くの投資計画が発表されているため、需要が伸びております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械設計のご経験（製品は不問・AutoCADの経験あればなお可）
・英語に抵抗感が無い方

■歓迎要件：
・英語力（TOEIC(R)テスト550点以上歓迎）
・電気回路、それに付随する部品選定の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区舟渡3-27-2
勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～19:30
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均10時間未満（繁忙期には20時間程度になることもあります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
以下利用は、試用期間が明けてから適用となります。
・リモートワーク（在宅勤務）の利用
・フレックスタイム利用（試用期間中は、原則9:00-17:30）
・ファミリーサポート休暇、子の看護休暇の利用
・前払退職金、確定拠出年金の積み立て

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等により考慮いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代６か月分を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（入社半年後DC加入）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
保険：社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
退職金：前払退職金制度、確定拠出年金制度
その他：英語教室（週１）、保養所等

＜その他補足＞
ファミリーサポート休暇制度、子の看護休暇制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土日祝、年末年始休暇、夏季休暇、創立記念日
有給休暇：入社半年経過後　10日～最大20日/年 付与
その他休暇：慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、産前産後休暇