ムンタース株式会社

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【東京／在宅可】アフターメンテナンス営業（産業機器） ※施工管理・メンテナンス等の経験者歓迎

【東京／在宅可】アフターメンテナンス営業（産業機器） ※施工管理・メンテナンス等の経験者歓迎

～施工管理やサービスエンジニア等のメンテナンス経験を活かし、営業にキャリアチャレンジされたい方にオススメ／市場参入障壁が高く、製品優位性◎／除湿機における国内シェア過半数を超えるトップ級メーカー／残業月15時間程度／フレックス／在宅可～

■業務概要：
スウェーデンを本拠地とする空調機器メーカーの日本法人において、世界トップ級のシェアを誇る工業用除湿機のアフターメンテナンスの法人営業をお任せします。
当社の除湿機を導入され1年以上経過したお客様へのルート営業です。
既存のお客様と会社の窓口として、設備の状況ヒアリングやメンテナンスのご提案、お見積対応や日程調整などを行っていただきます。
※実際のメンテナンスは、同じサービスグループのサービスエンジニアです。

■同ポジションの魅力：
・単なる物売りの営業ではなくお客様の設備状況を適切にヒアリングをしながらアフターメンテナンスのご提案を頂くポジションです。折衝頂く相手は設備の現場担当者様やサブコンの担当者様になりますので、技術的な知見を必要としており、施工管理経験者や技術者の方を歓迎します。
・インセンティブ制度あり：競合に乗り換えられないように、定期点検の依頼がないお客様へ訪問し、点検依頼・部品交換を受注した場合、お客様から送金があった翌月に会社で決められた比率に応じて発生します。

■教育体制：
業界や製品の知見が無い方でも、OJTを通して学んでいただけます。
マネージャーを含めほとんどの社員が中途入社なので、馴染みやすい環境です。
英語力は入社時点では不問です。書類や会議で用いることがありますが、外部講師による対面・オンラインの英語教室を週に1度開いており、キャッチアップいただけます。

■働きやすさ：
産休・育休・復職制度がしっかりしており、休みも非常にとりやすい環境です。
残業も月に15時間程度で、男女平等に働きやすい環境が整っています。

■製品について：
他社の参入障壁が高い業界のため競合も少なく、産業用の除湿機を製造している会社は大きく分けて国内で2社のみです。電機、化学メーカーもこのバッテリーマーケットに参入しており、今後も多くの投資計画が発表されております。
製造業における湿度制御環境の維持は業界を問わず必要不可欠であり、今後も安定した経営になります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：いずれか必須
※業界未経験・職種未経験歓迎！※
・サービスエンジニアのご経験がある方
・何かしらのメンテナンス経験がある方
・施工管理のご経験がある方
・現場経験をお持ちの方

■歓迎要件：
・英語力を身に付けたい・活かしたい方歓迎！※英語力をつける環境も整ってます。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区舟渡3-27-2
勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
以下利用は、試用期間が明けてから適用となります。
・リモートワーク（在宅勤務）の利用
・フレックスタイム利用（試用期間中は、原則9:00-17:30就業、休憩60分）
・ファミリーサポート休暇、子の看護休暇の利用

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
295,000円～395,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等により考慮いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代６か月分を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、前払退職金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、英語学習制度有

＜その他補足＞
ファミリーサポート休暇制度、子の看護休暇制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、ファミリーサポート休暇、子の看護休暇