株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

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【愛知】残業月30h以下・年休120日のリフォーム施工管理（グレード1ランクUPで年収約50万UP）

【愛知】残業月30h以下・年休120日のリフォーム施工管理（グレード1ランクUPで年収約50万UP）

～残業30h以下・水日休み※休日出勤ほぼなし※／透明性の高い評価制度有／グレード１ランクUPで年収約50万円UP／資格手当有り（※資格手当支給額分、残業代もUP）／資格取得お祝い金制度有り～

■業務内容：
愛知、千葉、福岡県を中心に総合不動産事業を展開している同社にて、リフォーム・リノベーション本部の施工管理を募集しています。
リフォーム案件全体の技術責任者として営業担当と協働して物件案内、完成図案作成、施工管理、引き渡しまでの一連の業務に携わります。

■業務詳細：
(1)リフォームの提案、デザイン・図面作成、予算管理・施工管理・見積作成
(2)協力業者との折衝・商品や材料の発注・予算取り決め
(3)工事契約～引渡しまでの品質・原価・安全の管理

■特徴・魅力：
【1】ライフワークバランス充実◎
・年間休日120日（水日休み）・残業月30h以下・有給休暇有り・休日出勤もほとんど発生しません。
・1現場2名体制、ICTシステム導入により効率化、営業やアシスタントとの分業制導入により、働きやすい環境を実現しています。
※現場では、残業30時間を超えると心配されるほど、残業が少ないことが当たり前の風潮になっています。休日出勤もほとんど無く、あるとしても顧客対応による出勤で月1度発生するかどうかです。

【2】スキルアップ・研修◎
・3ヵ月の基礎研修後は先輩社員とバディを組み、施工管理業務習得を目指していただきます。
・社員同士が自発的に勉強会を開催したり、メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。資格取得補助制度もあり、建築の専門家への道を支援する制度も充実しています。

【3】従業員の満足度の高さ／年収◎
業界水準よりも高い年収水準など従業員へ還元していくという考えが反映されており、働きやすい環境が整っています。
・同社の評価制度は、ミッショングレード制を導入し、グレードワンランクアップで年収が約50万円アップします！
・会社から期待される役割、自身のスキルレベルで、グレードが決定されます。
定量的な目標だけではなく、会社から求められる定性的な役割も明確化し、スキルブックとして設定をしていることで、次のレベルに上がるためには何が不足しているのか、というのを理解しながら目標設定をしていただくことが出来ます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記、どちらかを満たす方
・建築系の学部、学科を卒業の方
・施工管理業務のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
RSおかざき店
住所：愛知県岡崎市羽根東町3丁目1番地7
勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
RSとよたうわごろも店
住所：愛知県豊田市樹木町5丁目70
勤務地最寄駅：名鉄線／上挙母駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
RSかりや店
住所：愛知県刈谷市新田町6丁目13-3
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
RS尾張一宮店　等

＜転勤＞
当面なし
■将来的に他店舗への異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:40 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月30h以下
サポート体制が整っている、且つ、タブレット端末の活用等全社的に残業時間を削減。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更事項なし

＜予定年収＞
431万円～510万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～275,000円
その他固定手当/月：10,000円～100,000円
固定残業手当/月：82,890円～98,415円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
322,890円～473,415円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回(夏季,冬季)＋1回(決算賞与)
■モデル年収：
750万円／28歳　施工管理（月給51万円＋賞与年2回＋決算賞与）
600万円／27歳　施工管理（月給40万円＋賞与年2回＋決算賞与）
431万円／24歳　施工管理（月給32万円＋賞与年2回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は面接にて
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度あり
■社内勉強会
■OJT
■資格取得補助

＜その他補足＞
■特別手当　※ヒーロー賞，アイデア提案賞
■資格手当
・2級建築士：2万円/月
・1級建築士：3万5千円/月
・2級施工管理技士：5千円/月
・1級施工管理技士：2万円/月
・宅地建物取引士：1万5千円/月 など
※資格手当が付与されると残業単価もUP
■資格取得祝金制度有り
※規定により、入社後に資格を取得した場合は1～100万円を支給
■エコ通勤手当
■社用タブレット・携帯・PC支給
■社用車支給
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（水＋日曜日）
■年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW、夏期休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、バースデー休暇（誕生月より1年以内で希望1日休暇を付与）、半日休暇制度