株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

企業情報を詳しく見る

【愛知】分譲住宅建築プロデューサー◆施工管理・木造戸建住宅※福利厚生充実◎／転勤なし／年休120日

【愛知】分譲住宅建築プロデューサー◆施工管理・木造戸建住宅※福利厚生充実◎／転勤なし／年休120日

～建築学科ご卒業の方・建築施工管理経験のある方／個人顧客向けに不動産仲介業・不動産再生事業を展開！／14年連続売上高を大幅に伸長している成長企業／資格手当充実◎頑張りがしっかり評価される社風／年休120日（土日休み）～

■業務概要：
・事業立ち上げから急成長を遂げている生命線である、最も大きな可能性を秘めた“ハウス事業部”分譲住宅の施工管理を行っていただきます。
・入社後は、ハウス本部工務として配属となり、分譲住宅の施工管理をお願いします。物件企画、実行予算計画、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として建築の全工程（品質・原価・安全管理など）にじっくり関わってください。

■具体的な業務：
・協力業者との折衝や商品や材料の発注、予算取り決め
・工事契約～引渡しまでの品質、原価、安全の管理
・分譲住宅の企画

■担当案件：
木造戸建住宅が中心になります。設計士が設計した図面に則り、現場を管理していただきます。また、どのような付加価値を付けるのかを企画し、予算計画から現場の管理まで一連の流れをご担当いただきます。今後も事業を拡大していく当社の中で、将来的に核となってご活躍いただける方を求めています。

■資格手当について：
各種資格手当があります。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。また、規定により、入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。(10,000円～500,000円)
・2級建築士…20,000円/月
・1級建築士…35,000円/月
・宅地建物取引士…15,000円/月

■当社について：
・1987年創業、個人の顧客向けに、不動産仲介業や不動産再生事業を行なっています。
・成し遂げた結果はしっかり評価され、給与や賞与に反映される社風です。
・社員数729名（2023年07月現在）、2022年05月期の売上高は318億円です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかを満たす方
・建築学科卒
・施工管理経験者

＜勤務地詳細1＞
岡崎工事課
住所：愛知県岡崎市羽根町字池脇24番地6
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋工事課
住所：愛知県名古屋市守山区小幡中1丁目1－3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
名古屋南工事課
住所：愛知県大府市東新町1丁目160
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／共和駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※その他、一宮工事課（愛知県一宮市牛野通2丁目15番地2）の可能性もあります

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は固定残業手当の支給なし、残業時間に応じて残業手当を支給します。

＜予定年収＞
452万円～533万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～270,000円
固定残業手当/月：79,425円～93,240円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
309,425円～363,240円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験によって異なります
■昇給：年2回（5月・11月）
■賞与：年2回（6月、12月）＋1回（決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は面接にて
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆外部研修制度あり（マナー研修など)
◆資格取得補助
◆社内勉強会（社員同士で法律や宅地建物取引主任者の勉強会を開催）

＜その他補足＞
■エコ通勤手当
■特別手当（ヒーロー賞、アイデア提案賞）
■各種資格手当
■社用タブレット、社用携帯、PC、社用車支給
■部活動やサークル活動
■フリードリンク制度
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修
■社員旅行
■年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行※参加規定あり）
■資格手当について…その他、各種資格手当あり。資格手当が付与されると、残業単価も上がります。規定により入社後に取得した資格は、合格祝金の支給があります。（1万円～50万円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（9日）、夏季（3日）、GW、産前産後休暇、育児・介護休暇、ハネムーン休暇、出産立会い制度、バースデイ休暇、リフレッシュ休暇