株式会社不動産ＳＨＯＰナカジツ

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【愛知／岡崎】造成工事監理スタッフ※年休120日/土日休み / 20代活躍※

【愛知／岡崎】造成工事監理スタッフ※年休120日/土日休み / 20代活躍※

【残業月30時間程度／年休120日／13年間で売上高73倍と急成長中企業／20代比率70％／女性比率40％】
■業務概要：
愛知県内にて不動産事業を展開する株式会社不動産SHOPナカジツのハウス事業部にて分譲住宅の造成工事管理業務担当者を募集します。
■業務詳細
造成図面作成、敷地調査、工程管理、協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、即戦力として造成工事の全工程（品質・原価・安全管理など）を担当します。
【詳細】
(1)協力業者との折衝・予算取り決め
(2)土地仕入れ～造成工事完了までの現場管理・原価管理
(3)分譲工事全体工程の生産管理
(4)土地仕入れ前物件の造成費用算出
担当案件は、分譲住宅造成工事管理が中心になります。
自身が書いた図面の現場を管理・開発造成工事の現場管理をしていただきます。
また、予算計画から現場の管理・生産管理まで一連の流れをご担当頂きます。今後も事業を拡大していく同社の中で、将来的に核となってご活躍頂ける方を求めています。
■特徴・魅力
(1)スキルアップ・研修：社員同士が自発的に法律や宅地建物取引主任者の勉強会を毎週2回開催したり、メンバーのスキルアップに向けた取り組みも活発です。資格取得補助制度もあり、不動産の専門家への道を支援する制度も充実しています。
(2)社風：同社はチームプレイを重視しており、店舗間で自身の店長をNo.1にする為のイベントや、店舗の達成によるチームインセンティブを導入しています。これは営業のみでなく、施工管理・事務も含まれ、店舗の一体感を強めています。
(3)従業員の満足度の高さ：離職率5％という定着率の良さに現れている通り、従業員同士の仲がよく、満足度が高いです。年1回の社員旅行、業界水準よりも高い年収水準など従業員へ還元していくという考えが反映されており、働きやすい環境が整っています。
■同社について：
・通常不動産仲介売買を行う企業では物件の販売のみを行いますが同社は総合不動産コンサルティング事業として、売買仲介だけでなく、リフォーム等を提供することが可能で、お客様の予算に合わせた満足度の高い住宅を提供出来る事が同社の強みです。
・13年間で売上高73倍の成長／リーマンショック・東日本大震災・消費税増税・新型コロナウイルス状況下でも売上拡大の盤石経営基盤

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築学科を卒業もしくは施工管理経験をお持ちの方
・土木学科を卒業もしくは土木工事経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
ハウス事業部Construction Office
住所：愛知県岡崎市羽根町字池脇24-6
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
■将来的に他店舗への異動の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更事項なし

＜予定年収＞
416万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～

＜月給＞
309,425円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記月収には月45時間分(79,425円)の残業手当を含む。超過分は別途支給あり
■賞与：年2回
■給与改定：年2回
■モデル年収：
◇1年目：月収33万7千円/年収429万円
◇3年目：月収41万9千円/年収640万円
◇5年目：月収48万2千円/年収788万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※詳細は面接にて
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度あり
■社内勉強会
■OJT
■資格取得補助（資格取得のため社内研修あり。希望者には専門学校の学費も全額負担します。）

＜その他補足＞
■資格手当制度／2級建築士：20,000円/月／1級建築士：35,000円/月／宅地建物取引士：15,000円/月
■社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給
■部活動やサークル活動
■フリードリンク制度
■セルフキャリアパス開発制度
■上級ホスピタリティ能力開発研修
■社員旅行／年1回（忘年会）、年2回（国内・海外旅行 ※参加規定あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・週休2日制
・年末年始、夏季、GW(5～10日程度)、バースデー休暇、リフレッシュ休暇、半日休暇制度あり