ＭＮインターファッション株式会社

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【赤坂】営業職※英語力を活かせる／三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社／WLB◎／土日祝休み

【赤坂】営業職※英語力を活かせる／三井物産・日鉄物産出資の繊維専門商社／WLB◎／土日祝休み

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】
同社の営業職として、主にスポーツ系ブランドの海外営業をお任せいたします。
■業務内容：
・顧客ニーズのヒアリング
・ヒアリングを基にした使用原料・生産フロー含めた商品の提案
・案件受注後の生産管理部門への接続
■担当顧客属性：：アスレチックスポーツ系、アウトドア＆スポーツブランドを想定しています。※同業界で培われた経験を活かせる商材部門での営業または生産管理をお任せいたします。 ご本人様のご経験やキャリアを踏まえて設定させていただきます。
■就業環境：
水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。
■特徴：徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた 生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等 、世界に通用する繊維素材を展開しています。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。
■同社の特徴：
同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（1）・（2）いずれか必須、（3）必須
（1）繊維商社やアパレル商社での営業経験
（2）繊維商社やアパレル商社での生産管理のご経験
（3）ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト600点以上）
(目安5年程度)

■歓迎条件：
・繊維関係でのご経験5年前後で、商社営業や生産管理を希望、もしくはチャレンジしたい方

＜語学補足＞
英語力あれば尚良し

＜勤務地詳細＞
MNインターファッション株式会社　本社
住所：港区元赤坂1丁目2番7号　 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：丸の内線、銀座線線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※場合により契約社員採用となる可能性あり。詳細は福利厚生欄に記載。

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

＜予定年収＞
525万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はモデルであり、年齢・経験・前職給を考慮し、決定します。
■賞与：有り

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最安経路の定期代支給
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■福利厚生倶楽部加入
■厚生部各種
■育児休業制度・介護休業制度
【契約社員雇用の場合】
・契約更新は毎年6月1日付で行われる為、初年度の契約期間は入社日から直近の5月末日迄、更新以後は6月1日から翌年5月末迄。
・雇用期間は通算5年（入社日から最長5年で契約終了）
・公募による正社員登用試験制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（期中入社の場合14日以内※入社月に応じて入社時に付与）、結婚休暇、妊娠休暇、出産休暇、母性健康管理の休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員特別休暇　他