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【赤坂】人事総合職＜三井物産・日鉄物産出資の繊維商社/住宅手当・退職金あり/フレックス/在宅勤務可

【赤坂】人事総合職＜三井物産・日鉄物産出資の繊維商社/住宅手当・退職金あり/フレックス/在宅勤務可

【在宅勤務可/フレックス/三井物産・日鉄物産出資の繊維商社/アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける/住宅手当・退職金あり】
■業務内容：
当社の人事担当として、採用・研修・人事施策・人事制度に関わる担当を募集しています。経験等を考慮のうえで担当業務を決定します。経験を活かしながら徐々に人事領域で業務を広げるご活躍を期待しています。
■業務内容：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
・採用関連業務：中途・新卒・障がい者（年間採用数40～50名程度）
・研修企画・運営業務：階層別・（新卒/中途）入社時・グローバル等
・人事企画・運営業務
・労働組合関連業務
・関係会社管理関連業務など
当社は2022年1月経営統合により再出発をしており、基本的な人事制度や研修、採用体系等は完成しています。今後は女性活躍推進や次世代育成など既存社員の満足度向上に向けた新たな人事施策の企画や現状の人事制度、研修のブラッシュアップに注力していく段階です。総合職での採用ですが基本的には長期的に人事でキャリアを積んで頂きたいと考えています。
■組織構成：人事部
・人事企画課(採用・育成・人事制度など) 10名程度　※本募集による配属先
・人事管理課(給与・社保手続き・雇用契約管理など） 10名程度
配属の人事企画課は採用、育成研修、制度・就業規則、労働組合・従業員窓口の4チームに分かれており、ご経験やご志向性に合わせてチーム配属となります。次世代の管理職候補を目指して頂きたいため、どのチームの配属でも垣根を越えて幅広く上記業務に携わることが可能です。
■就業環境：
在宅勤務は週2日程度可能、フレックス、月平均残業10時間程度のため、ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。
■当社の魅力：
当社は繊維商社として、法人顧客に対しOEM・ODMでのアパレル商品の企画・生産をメインに新ブランド設立時のコンセプト企画、ブランド認知・集客・販売に係るマーケティングや、新規事業立ち上げにおける戦略立案を含めたコンサルティングまで幅広く展開しております。顧客のニーズにワンストップで応える専門商社として、業界内でもトップクラスの規模と豊富なノウハウがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験（採用・研修・労務企画・人事制度関連のいずれかのご経験:目安3年以上）

■歓迎条件
・周囲とコミュニケーションを取りながら臨機応変且つ柔軟な対応ができる方
・誠実性、主体性、リーダーシップ、バランス感覚を兼ね備え、前向きに業務へ取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:45
＜その他就業時間補足＞
■水曜日（第1週目除く）はノー残業デー■月平均残業10時間程度※繁忙期は30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験等を考慮のうえ、決定します。

■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定による
社会保険：健康保険組合へ加入（日鉄物産健康保険組合）
退職金制度：退職金制度あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度制度あり（最長65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■OJT・メンター制度
■自己啓発制度
■各種階層別研修
■専門実務研修
■海外視察制度
■海外研修制度　など

＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン加入（カフェテリアプラン有）
■財形貯蓄制度
■厚生部（クラブ活動）各種
■育児休業制度・介護休業制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社月に応じて日数付与）、結婚休暇、妊娠休暇、産前・産後休暇、出産休暇、妻の出産休暇、介護休暇、忌引休暇、インフルエンザ等罹患休暇、特別福祉休暇　他