中部電力ミライズ株式会社

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【名古屋/第二新卒・未経験者歓迎】卸電力調達や販売に関する業務※在宅勤務制度あり

<WEB面接可>【名古屋/第二新卒・未経験者歓迎】卸電力調達や販売に関する業務※在宅勤務制度あり

～　安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎ ～

■業務概要：
当部署は、中部電力グループが必要とする電力の大部分を調達しており、年間１兆円を超える規模の電力調達業務をご担当いただきます。

■詳細：
・電力の調達にあたっては、発電事業者や他エネルギー事業者などとの契約を通じて、当社の価格競争力を高めるための安価な電力調達を目指し、具体的には、（1）契約条件の検討、（2）発電事業者などとの契約交渉、（3）契約管理、に関する業務を担当していただきます。（1）は、電力調達が必要な時間帯や量、価格など当社のニーズを分析し、希望する契約条件を検討する業務になります。（2）は、契約の締結に向けて、実際に発電事業者など他社との交渉を行う業務になります。（3）は、契約に基づき発生する料金の精算や実運用など、契約を適正に遂行する業務になります。
・また、契約する電源の有効活用のため、一部の電力について他社への卸販売も実施しており、魅力ある商品とするためのメニュー開発などにも携わっていただきます。
・加えて、相対契約の他にも日本卸電力取引所を活用した市場での電気の売買も行っており、本業務についても担当していただきます。
・その他、電力の売買以外にも、卸調達・販売に関する基本方針や年度計画の策定など、当社の経営戦略に関わる重要な業務に携わっていただきたいと考えております。

■対象電気：太陽光発電、風力発電などの再エネ電気など

■働きやすい職場環境：中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。

■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・他社との契約交渉やチームで仕事を進める必要があることから、取引先やチームのメンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方
・刻々と状況が変化する電力マーケットに対応できるよう、常にアンテナを張ることで情報収集・知識習得に努めることができる方
・契約内容の精査等、法務的な知識の習得にも積極的に取り組める方
・電力、石油、ガスをはじめとするエネルギー事業において燃料調達等を経験された方の応募を歓迎します。（未経験者でも歓迎です）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動による転勤等の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は20～30時間/月程度です。・在宅勤務制度／モバイルワーク制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。

■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準じて支給
家族手当：扶養に応じて支給
住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
寮社宅：貸与希望がある場合は、別途相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定に準じて支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時は基本的なOJT研修。


＜その他補足＞
当社の手当・福利制度・研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容を実施。
■労働者災害補償保険
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■休日（原則暦通り）：年間休日122日（内訳：月別休日96日、通年休日26日）
■休暇：夏季休暇3日／特別休暇、ライフ・サポート休暇など
■有給休暇：付与日数は入社月により異なる