中部電力ミライズ株式会社

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【名古屋】家庭向けサービスの開発・運営業務(リビング営業第１部) ◇

【名古屋】家庭向けサービスの開発・運営業務(リビング営業第１部) ◇

■中部電力ミライズの新たな取り組みとして、電力・ガス等のエネルギー販売に加え、お客さまに感動体験を届けるサービスを提供を行っている。具体的には、電気・ガスに新たなサービスをセットしたメニューをリリースしており、既存サービスの運営・拡販業務や新たなサービスの開発業務をお願いしたい。特に、金融知識（銀行業務の知識）に長けた方は歓迎。また、引っ越しにおけるお客さまとの接点の活用が課題であり、電気ガスの申込に加え、お客さまの引っ越し時の手続きの手間を極力少なくする代行申込サービスを検討しているため、この検討からローンチ・運営にいたる業務をお願いしたい。

■主な業務内容
・電気・ガスとのセットメニューであるアマゾンプライム、インターネット光回線の拡販企画・運営
・電気・ガスとセットできる商材メニューの新規開発
・引っ越し時の電気・ガス申込手続き接点における、他の申込代行サービスの構築・運営
・電気・ガスマーケティング業務補助　等
■部署のミッション：中部電力グループの販売事業会社におけるリビング営業第１部にて、家庭向けサービスの開発・運営業務をお願いします。
■働きやすい職場環境：中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備。最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります
■キーワードで見る魅力：■社会人経験10年以上歓迎■社会人経験20年以上歓迎■第二新卒歓■U・Iターン歓迎■職種未経験者歓迎■業界経験者優遇■管理職・マネジメント経験歓迎■フレックス勤務■残業月30時間以内■離職率5％以下■定着率95%以上■在宅勤務OK■女性管理職登用実績有■産休・育休取得実績有■育児中の社員在籍中■子育てママ活躍中■女性が活躍中■女性管理職登用有■年間休日120日以上■5日以上連続休暇取得可能■土日祝休み■オフィス内禁煙・分煙■社宅・家賃補助制度■交通費全額支給■フレックス勤務■自動車通勤OK■直行直帰あり■ノルマなし■社員食堂・食事補助あり

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・サービスの拡販・運営に係る、計画立案、マーケティング、オペレーションの経験・知識・サービス構築に係る協業
・パートナー先検討、協業・パートナー先との交渉の経験・WEBやITに関する知識・スキル 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

■歓迎条件：
金融知識（銀行業務の知識）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
※将来的に異動による転勤等の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20～30時間/月程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
500万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
250,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。

■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に準じて支給
家族手当：扶養に応じて支給
住宅手当：賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
寮社宅：貸与希望がある場合は、別途相談
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定に準じて支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社時は基本的なOJT研修。


＜その他補足＞
■選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■普通休暇：付与日数は入社月により異なる（毎年4/1に20日付与）。
■有給休暇：特別休暇（夏季休暇3日・結婚・弔事など）、ライフ・サポート休暇など