ティー・エス・ビー株式会社 【大阪】電子部品営業（管理職候補）※経験を生かしてグローバルに活躍／電子部品出身者大歓迎

【大阪】電子部品営業（管理職候補）※経験を生かしてグローバルに活躍／電子部品出身者大歓迎

【パナソニック様、シャープ様、SONY様等日系大手企業様がメイン顧客／経験を生かして深い関係性を構築し、深耕営業をしていただけます／グローバルに活躍】
■業務内容：
大阪営業所にて、プリント基板を国内大手電機メーカー向けに販売いただきます。製造は中国やタイで行っているため、お客様の要望をもとにした品質面に関して現地への指示出しなどもお任せします。担当顧客数は1人当たり1社～10社程度になっており、担当企業様と深い関係性を構築していく営業スタイルとなっております。
■取引先
国内外ともにキヤノン様、SONY様等日系大手企業様がメイン顧客となっております。海外拠点売り上げがメインとなっており、こちらは日系大手企業の現地法人様が主要顧客となっている為です。現状は東南アジアに注力。市況感を把握しながら今後はインド進出等、売上増に向け柔軟に対応しております。
■当社製品の強み：
徹底した地産地消によるコスト低減と、品質を支える技術マネジメントが強みです。ファブレスとなると品質確保が重要課題になりますが、当社では現地に駐在する体制と、長年のノウハウによるマネジメントの徹底により、高い品質を提供しています。営業としてもこだわった商品をお客様に提供できる喜びがあります。
■社風：
チームプレーを重視しており、周りの人の助けがあるからこそ大きなビジネスができると考えております。また、性別、年齢、国籍に関わらずそれぞれキャリアを積んでいける環境が整っています。
■出張について：
海外出張推奨している為、明確な理由があれば入社後すぐに海外出張していただくこと可能です。
■研修期間について：
原則OJT中心となりますが、商材未経験者の場合は3ヶ月～1年程度の東京研修を実施することがあります。
詳細は面接時にご相談をいたします。
■当社について：
1996年に創業し成長を遂げている電子部品商社です。ファブレスという強みを活かし品質・低価格を実現。信頼と実績をもとに国内メーカーとの継続した取引を実現しています。海外進出を進め現在ではグローバルで10を超える拠点を設立しています。プリンター、複写機、TV、一眼レフカメラ、デジタルカメラ等家電関係を事業のメインフィールドとしていましたが、今後は車載や医療機器などさらなる品質が求められる事業への進出も計画しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電子部品営業経験者
・海外と関わる業務に興味がある方（出張や駐在等）


＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府中央区備後町3-3-9 備後町コイズミビル3F
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
海外に挑戦されたい方は積極的に海外の駐在等も歓迎しております！

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は基本給が0～3万円以内で変動可能性有り。
※但し、最下限は250,000円。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～
固定残業手当/月：24,900円～30,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
454,900円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：3カ月分
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTによる研修になります。
■語学学習補助制度（月1万円まで、報奨金有）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■創立記念日（9月第一金曜日／この休暇を利用して、社員旅行などのイベントを行っています）
■財形貯蓄
■福利厚生倶楽部：国内宿泊、海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等のメニューを会員価格で利用ができ、また育児サービス・介護サービスにおいては補助制度が使えます。各種祝い金、支援制度が整っています。
■在宅勤務、リモートワーク可
■時短制度あり
■出産・育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、創立記念日