paiza株式会社

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転職・就職支援コンサルタント（個人担当）◆業界未経験歓迎／ITエンジニアに専門特化した採用支援

転職・就職支援コンサルタント（個人担当）◆業界未経験歓迎／ITエンジニアに専門特化した採用支援

プログラミング学習事業、メディア事業を中核とする当社にて、サポート・コンサルタントを募集します。

■ミッション：
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した採用支援サービス、「paiza転職」「paiza新卒」「EN:TRY」を利用される求職者とクライアントの運営事務局の担当窓口として、成約率を向上させるミッションです。直近は、候補者の意思決定に向けたプロセス改善に注力、インタビュー等を通し、プロセスの仕組・型化に取り組みます。

■具体的な業務内容：
・求職者と企業との面接日程の調整や履歴書・職務経歴書などに関連するサポート業務
・ITエンジニアへの転職アドバイス、内定クロージングに向けた顧客企業へのサポート（面接～内定承諾の意思決定フェーズを中心に）
・選考通過率・内定承諾率向上に向けて、カスタマーサクセス部門と連携した施策推進
・運営効率化、採用・転職・就活UXの改善に向けて、プロダクト部門と連携した改善業務

■paizaのサービス特徴：
国内最大規模の60万人の会員数を誇るプログラミング学習とエンジニア採用を支援する個人・企業の成長プラットフォームです。
1）ラーニングやスキルチェックのサービスで集客を実現し、他のエンジニア転職サービスには登録していない候補者を保有しています。
2）スキルチェックによりエンジニアのスキルレベルが確認できるため、職務経歴書ではわからない技術力による採用活動が可能になります。スキルの不透明さから生じていた企業と求職者とのミスマッチを解消します。
学校・学生向けのサービス導入も進んでいます（コンセプト：プログラミングのセンター試験）paizaを使ってプログラミングを学習した方が、学習ランク・点数に合わせた求人に応募するなど、ITエンジニアにとってのラーニング→スキルチェック→就職・転職という唯一無二の成長プラットフォームになっています。

■当ポジションの魅力：
・日本の社会課題である、IT人材不足および生産性停滞に取り組み、社会貢献度の高い仕事ができる
・IPOを目指し、事業ステージが大きく変わる節目を経験できる
・コアメンバーとしてチームの拡大に仕組みづくりから携わることができる
・組織拡大においてリーダーやマネジメントのポジションが狙える

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・個人向け営業経験（例　不動産営業、旅行代理店のセールス、など）

■歓迎条件：
・人材業界でのご経験（求人広告・人材紹介・人材派遣など）
・採用業務や学生の就職支援のご経験
・IT／Web業界にチャレンジしたいと思われている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,746円～345,711円
固定残業手当/月：72,970円～118,575円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
285,716円～464,286円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜想定年収内訳＞
月収12ヶ月分＋業績賞与 年4回（月例給与2ヶ月分／年）
※業績賞与については業績・評価変動有
※別途インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。独自学習コンテンツを通じて未経験でも活躍できる環境です。


＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
※育休・産休からの復帰率100％

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇3日、特別（慶弔）休暇
有給休暇（入社3ヶ月経過後10日付与）
※有給消化率：70％以上（過去実績）