更新日 : 2024/4/17（水）

掲載予定期間：2024/3/14（木）～2024/6/12（水）

paiza株式会社

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 メディア副編集長◆ITエンジニア向け自社オウンドメディアを手掛ける！フルフレックス／年休124日◎

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

メディア副編集長◆ITエンジニア向け自社オウンドメディアを手掛ける！フルフレックス／年休124日◎

【IPO準備中／IT人材不足・生産性停滞という社会課題取り組むスタートアップ企業／日本のITエンジニアの「オピニオンリーダー」としてコンテンツ企画・編集をお任せ】
■ミッション：
国内最大規模の会員数を誇るITエンジニアに専門特化した転職・就職・学習プラットフォームを運営するpaizaでは、ITエンジニアやそれを目指す方々に向けたオウンドメディア「Tech Team Journal」「paiza times」等を運営しております。
本ポジションでは、それらメディアの副編集長として、配信コンテンツの企画・編集、メルマガ作成、インタビュー記事の企画・編集など、paizaで発信する記事コンテンツ全般にかかわる業務を現編集長とともに担っていただきます。

これらのオウンドメディアを通じて、ITエンジニアのキャリアやスキルアップに関して有益かつ興味を惹く情報を発信し、paizaを認知いただくことはもちろんのこと、paizaが日本におけるITエンジニアの「オピニオンリーダー」となっていくためのコンテンツ企画や編集全般を手掛けていただけることを期待しております。

■業務内容：
現編集長とともに以下業務を遂行いただきます。
・「Tech Team Journal」「paiza times」等のオウンドメディアのコンテンツ企画
・各オウンドメディアの成長戦略の立案
・取材・インタビュー等の実施
・ライターチームの取りまとめと進行管理
・効果測定やKPI管理、改善施策や新規施策の立案

■現在のメディアチーム体制：
プロの外部編集者/ライターを中心に約35名のメディアチームがおります。

■paizaとは：
日本において将来の人口の大幅な減少は避けられない状況であり、現時点のGDPを維持するためには、生産性を2.5倍に向上する必要があります。それを実現するためにはITの活用が至上命題となっている一方で、それを推し進めるために必要なITエンジニアは2030年時点で約80万人不足すると予想されています。このような社会課題に対して、paizaは「異能をのばせ」をコンセプトに、IT化・DX化によるあらゆる産業における経済構造の変化を推し進めるITエンジニアと企業の支援を通して、世界により多くの可能性を生み出すべく挑戦しています。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webメディアでの編集経験（編集者としての基本的なコミュニケーション、文章作成、取材構成能力）
・ライターチームにおける取りまとめ・進行管理経験
・エンジニア/プログラミング経験など技術関連の知見

■歓迎条件：
・人材業界やIT業界、ITエンジニアに関する知見をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2丁目3-17 虎ノ門二丁目タワー18F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はなし

給与

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,937円～478,406円
固定残業手当/月：109,635円～164,453円（固定残業時間44時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
428,572円～642,859円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
≪想定年収内訳≫
　月給12カ月分 + 業績賞与 年4回（月例給与2か月分／年）
　※業績賞与については業績・評価変動有
※固定残業代の超過分に関しては別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険制度（健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社オリエンテーション・導入研修：研修やフォロー体制はしっかりとプログラムを組んで対応しています。

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設利用可
■スポーツ施設利用可
■業務に必要な書籍は社費で購入可能
■支給マシン: MacBook Pro (サイズ選択可。USキーボードに変更可)
■ディスプレイ: EIZO23インチモニタ

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇 (12/29～1/4)、リフレッシュ（夏季）休暇（3日間）、慶弔休暇、有給休暇 (入社時に2日、3か月後に8日付与)

会社概要

事業概要
■ミッション：　IT人材と企業がともに成長しあえる場を作り、世界により多くの可能性を生み出す
日本におけるIT人材不足、生産性停滞という国家的課題に対して、ITエンジニアと企業の成長プラットフォーム「paiza」を通じた企業への採用支援とエンジニア育成の両面から解決しようとしております。主要事業として、エンジニア向けダイレクトリクルーティング（DR）プラットフォーム「paiza転職」、エンジニアを目指す学生向けDRプラットフォーム「paiza新卒」、未経験エンジニア向けDRプラットフォーム「EN:TRY」、プログラミング学習サービス「paizaラーニング」を運営しています。
所在地
〒107-0061
東京都港区北青山3-3-5 東京建物青山ビル5F
設立
2012年2月
従業員数
143名
上場市場名
非上場
資本金
392百万円
平均年齢
36.1歳

paiza株式会社 について

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  • 平均年収

  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

  • 業界情報

  • など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://paiza.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009844455

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