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【東京】人事(労務)◆東証グロース上場／7年連続増益のBtoBマッチング事業展開企業／年休125日

【東京】人事(労務)◆東証グロース上場／7年連続増益のBtoBマッチング事業展開企業／年休125日

【東証グロース上場／日本の社会課題を解決するBtoBマッチング事業を展開する成長企業／残業月平均30H／年休125日】

企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社にて、人事(労務)業務を担当いただきます。

■業務概要：
既存メンバーと分担し、人事制度の運用や労務管理を中心にお任せします。
一定領域のオペレーション業務が発生しますが、ご志向性やご経験に応じて担当領域を決定します。

■業務内容：
・人事制度の運用
・社内研修の運営
・人事規程全般の管理
・労務管理
・給与・賞与計算（PCA）、年末調整
・人事・勤怠システム運用　など

■組織構成：
総務グループへの配属となり、グループはグループ長、メンバー3名にて構成されています。現在労務は1名(30代女性)を中心に担当していますが、業績・組織拡大に伴い体制強化を図る背景から労務担当者を募集しています。

■ポジション魅力：
・少数精鋭組織のため、業務が縦割りではなく、ご志向性や適性によって幅広い業務に携わっていただくことが可能です。組織急拡大フェーズのため、会社や自身の成長を感じながら、ご経験を活かしていただけるポジションです。
・営業職に限らず、コーポレート部門についても評価制度が整っています。
グループ長など、キャリアアップを目指していくこともできる環境です。

■働き方：
当社は基本的に出社勤務で、残業は月平均30時間程です。

■当社について：
・当社は、介護業界日本最大級の商談型展示会「CareTEX」や、ハイブリッド展示会「DXPO」、M&A仲介事業(※)、人材採用支援事業「ジョブトラ」など、様々な事業を展開しております。
※従来M&A仲介事業者が、ほとんど手掛けてこなかった「中小企業M&A」という新市場に2015年に参入。「中小企業M&A」のパイオニアとして、介護・福祉事業のM&Aを中心に、累計成約件数は800件を超え、中小企業M&Aではトップクラスの実績を持つ企業に成長しています。
・主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での実務経験（労務・給与計算・勤怠管理業務など）

■歓迎条件：
・人事制度関連業務
・社内研修の運営経験
・規程関連の管理業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,900円～
固定残業手当/月：78,100円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（在籍条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費、慶弔見舞金制度、産休・育休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇