ブティックス株式会社

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人事労務◆給与計算・制度/研修運営等◆年休125日◆グロース上場／7年連続増益BtoBマッチング事業

人事労務◆給与計算・制度/研修運営等◆年休125日◆グロース上場／7年連続増益BtoBマッチング事業

企業と企業、企業と人をつなぐ「マッチング・プラットフォームNo.1企業」を目指している当社。今後は、主力事業である商談型展示会事業、ハイブリッド展示会事業、M&A仲介事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、2025年3月期を基準期として東証プライム市場への上場を目指しています。

■業務内容：
・人事（人事制度、労務管理）
既存メンバーと分担し、人事・労務・総務に関わる業務全般の実務をお任せします。

■詳細：
人事制度の運用、社内研修の運営、人事規程全般の管理、労務管理、給与・賞与計算（PCA）、年末調整、人事・勤怠システム運用など、一定領域のオペレーション業務をご担当いただきます。※ご志向、経験に応じて、担当領域を決定

■主な事業内容：
【商談型展示会事業／介護業界 日本最大級の商談型展示会「CareTEX」ほかを開催】
-商談型展示会「CareTEX」の開催により、介護用品・設備備品などの各種サプライヤーの皆様と、介護事業者・流通関係者の皆様に、商談・取引・マッチングの場を提供しています。

【ハイブリッド展示会事業／オンライン展とリアル展、双方のメリットを最大化した、新発想の「ハイブリッド展示会」DXPOを開催】
ハイブリッド展示会「DXPO（読み:ディーエクスポ）」とは、オンライン展の開設期間中（365日24時間）に並行してリアル展を年２回開催し、リアル展の会期前１ヵ月及び会期後２ヵ月は、オンライン展でも集中的にマッチングすることで、「見込客獲得の量」と「商談の質」を高めつつ、 かつ年間を通じて継続的なマッチングの機会を提供する新サービスです。第一弾は「企業のDX」がテーマのIT分野で、480社が出展する日本最大級の展示会を開催しました。

【M&A仲介事業／介護・福祉業界の豊富な知識と人脈で、細やかなマッチングを実現】
介護事業に特化したM&A仲介事業を2015年より、医療事業に特化したM&A仲介事業を2017年より、さらに障害福祉に特化したM&A仲介事業を2020年よりスタートしました。介護・福祉事業のM&Aは、承継資産のほとんどが人的資源であり、案件毎にきめ細かい対応が必要になる中、当社は、譲渡価額のみならず、社風の相性までも考慮し、安心して譲渡・譲受いただける最適なマッチングを目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事部門での実務経験（労務・給与計算・勤怠管理業務など）
・事務処理経験

■歓迎条件：
・人事制度関連業務
・社内研修の運営経験
・規程関連の管理業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,900円～
固定残業手当/月：78,100円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（在籍条件あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限25,000円／月
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、通勤交通費、慶弔見舞金制度、産休・育休（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇