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【福岡】日産新車の品質保証～年間休日１２２日・残業２０H/NISSANグループ～

【福岡】日産新車の品質保証～年間休日１２２日・残業２０H/NISSANグループ～

～正社員登用率9９％以上！生産にかかわる品質保証技術のご経験を活かしてキャリアアップを目指せます！NISSANグループを支える仕事～
■部署について：
・車両生産工程における生産準備業務（日産ブランドの新車開発、マイナーチェンジ等）の品質保証を担当します。
・親会社の日産から委任されたプロジェクトについては、同社に一任されているので、積極的に提案や改善をしながら進めることが出来ます。
・当部は「車両/部品」ごとに担当が分かれており、日産開発・工程技術・工場品証・部品サプライヤー等の関係部署と連携を取りながら業務を進めていただきます。
■配属組織について：
課長（非常駐）、まとめ役、グループリーダー、サブリーダー、メンバー約4～8名で構成されております。
その中でOJTにより職場及び仕事に慣れ、課題発表、正社員後にサブリーダーになることを期待しています。
■職務内容：
日産グループの自動車生産工場内で日産より委託を受けた新車試作プロジェクトについて、車両品証は、品質確認計画の作成・展開・結果のフォローまた、試作及び量産車の検査項目の検討・設定等を様々な部署と連携しながら業務を実施します。部品品証は、車両組立工程に継続して品質の安定した良品を納入するために、サプライヤーにて製造する試作や量産前部品の品質保証をサプライヤーと連携して実施します。
※入社後は、OJT等の業務指導をもとに、前職での品質保証技術のスキルを伸ばしていただき、チームリーダー又はエキスパートへを目指していただきます。
■この求人の魅力：
・月平均残業２０時間程度！フレックスあり！年間休日は１２２日（２０２３年度）あり、GW・盆・年末年始でそれぞれ10日相当の長期休暇が取れるなど、ワークライフバランスを実現できる環境です。
・急な呼び出しなし！設備の保守や管理については他部署が担当するため休みの日に呼び出しがかかることはありません。
・風通しの良い社風です。積極的に提案することで業務が進む環境であり、社内には提案改善褒賞金の制度も導入されています。

※契約社員でのスタートとなりますが、正社員登用を前提とした採用をしており、勤続年数・ご活躍によって正社員転換になります。（正社員登用率9９％以上／明確な評価基準に基づいて登用されますのでご安心ください）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・生産または試作にかかわる品質保証のご経験をお持ちの方
（出身業界：完成車メーカー・部品サプライヤーなど）

＜勤務地詳細＞
日産自動車株九州株式会社
住所：福岡県京都郡苅田町新浜町1-3
勤務地最寄駅：JR線／苅田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均２０時間程度／月

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社１年経過後より、正社員登用の可能性があります。正社員登用率は９９％以上のためご安心ください。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～400,000円

＜月給＞
330,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上で決定
■昇給：年1回
■雇用形態について
契約社員・正社員どちらも業務内容はほぼ同じです。日産準拠の雇用形態を適用しており、勤続年数・ご活躍によって、正社員転換への可能性が十分にあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給／マイカー通勤可能
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※正社員のみ対象、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育研修：初級研修、中級研修、上級研修、マネジメント研修（正社員のみ対象）

＜その他補足＞
■育児休暇、介護休暇制度
■出張手当
■社員食堂
■制服貸与
■財形貯蓄（正社員のみ対象）
■提案改善褒賞金（1,000円～1万円）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、夏季休暇（９日）、年末年始（９日）、GW（９日）、慶弔休暇、有給休暇制度（４～６月入社：１７日付与、７～９月入社：１５日付与、１０～１２月入社：１０日付与、１～３月入社：５日付与）