求人詳細

募集要項

仕事内容	【箱根強羅佳ら久／オリックスG】調理マネージャー◆企画管理部のキャリア有／年収～600万／賞与複数月 ◆東証プライム上場オリックスグループ／コロナ禍でも100％給与支給の安定した経営基盤／主要ホテル予約・口コミサイトで高評価／人気のリゾートホテルで高い集客率を実現◆ ◆業界トップクラスの福利厚生／月残業20時間程度／一次面接：オンライン面接相談可◆ ■箱根・強羅佳ら久： https://www.gora-karaku.jp/ ■業務内容：「佳ら久」の調理現場の2番手の立ち位置で下記業務をお任せします。・調理業務（和食懐石）・部下指導・教育・顧客満足のための業務改善立案　など ■「佳ら久」の施設について：・客室数…70室、館内施設…展望露天風呂2箇所、貸切風呂3箇所・スパ『Gora Spa AIOI』・テラス『森のテラス』『水のテラス』・ゲストラウンジ・ロビーラウンジ・ショップ＆ギャラリー・レストラン「メインダイニング六つ喜（むつき）」「グリルレストラン十邑（とむら）」・特色：2020年10月2日にグランドオープンしたばかりの新しい日本旅館です。・客室は全室露天風呂つき、広々とした作りで伝統を活かしたしつらえと現代的な快適性を備えた設備を完備しております。 ■豊富なキャリアプラン：・マネジメント職を目指すキャリアアップや宿泊施設の他部門、フロント、宿泊予約、マーケティング、人事など、キャリアを横に広げる機会もございます。同社では年一回、本部主導の『自己申告制度』が実施され、社員のキャリア意識確認を行い、その結果を踏まえ、社員のキャリアを考慮しています。 ■当企業について：・東証プライム上場オリックスグループで、宿泊事業と水族館事業の2軸での事業を展開しています。・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。・水族館事業では、すみだ水族館と京都水族館の2種類を運営しております。 ■強固な経営基盤： 2020年以降、ホテル産業全体が大きな打撃を受けましたが、同社では、社員の雇用を最優先し、コロナ禍でも100％給与支給を行いました。安定した経営基盤の中、安心して勤務可能です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験：・調理経験をお持ちの方 ■活かせるスキル（必須ではございません。）：・ホテル、宿泊、旅行、観光業界のご経験 ※ご応募の際は、応募前に職務経歴書のご提出（アップロード）をお願いいたします。
勤務地	＜勤務地詳細＞箱根・強羅佳ら久（からく）住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 6:00～23:00 時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■実働8時間のシフト制 ■月平均残業20時間程度
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。 ■給与改定／年1回 ■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回【諸手当】 ■地域手当有り ■職務手当有り ■時間外労働手当有り（1分単位で支給） ■深夜勤務手当有り ■出張手当有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定あり社会保険：各種社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳再雇用制度有り：65歳まで＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■教育研修制度（新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、スキル研修など） ■自己啓発支援制度（英語力向上支援、ホテルビジネス実務検定受験支援など）＜その他補足＞ ■直営保養所（軽井沢、京都嵐山、伊勢志摩）、契約保養所（全国） ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用 ■グループホテル旅館優待、オリックス水族館（京都水族館、すみだ水族館）入館料割引、オリックス保険サービス、保険加入割引 ■オリックス・バファローズ、グループファミリー社員応援day（無料野球観戦／年数回） ■定期健康診断／日帰り人間ドック（※被扶養者対象）、歯科検診費用補助制度／インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■ボランティア休職、育児休職（産前時差勤務、産前通院）
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数108日 ※入社直後から有給休暇付与 ◆年次有給休暇（半日有休取得可／取得実績：年間平均9,2日） ◆産前産後・育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇 ◆慶弔休暇・ボランティア休暇、積立保存休暇・特別休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容
【温泉旅館】
熱海・伊豆山佳ら久（2023年12月2日開業）
箱根・強羅佳ら久
箱根・芦ノ湖はなをり
函館・湯の川温泉ホテル万惣
会津・東山温泉御宿東鳳
黒部・宇奈月温泉やまのは
熱海・大月ホテル和風館
ホテルミクラス
【シティーホテル・パークサイドホテル】
クロスホテル札幌
クロスホテル京都
クロスホテル大阪
ホテルユニバーサルポート
ホテルユニバーサルポートヴィータ

所在地: 〒105-0013
東京都港区浜松町2-4-1

設立: 1997年1月

従業員数: 1,262名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

平均年齢: 35.2歳

応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.orix-realestate.co.jp/hotelmanagement/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009754963

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 箱根町
最寄り駅から探す: 強羅駅 / 公園下駅 / 彫刻の森駅
業種から探す: 旅行・宿泊・レジャー業界 > ホテル・旅館・宿泊施設

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給与	＜予定年収＞　500万円～600万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：310,000円～400,000円　　＜月給＞　310,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※詳細は能力等を考慮し当社規程により決定します。　■給与改定／年1回　■賞与／スタッフ年2回・アシスタントマネージャー以上年1回　【諸手当】　■地域手当有り　■職務手当有り　■時間外労働手当有り（1分単位で支給）　■深夜勤務手当有り　■出張手当有り　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　箱根・強羅佳ら久（からく）　住所：神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	月9休制（休日はシフト制）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数108日　　※入社直後から有給休暇付与　◆年次有給休暇（半日有休取得可／取得実績：年間平均9,2日）　◆産前産後・育児休暇・生理休暇・看護休暇・介護休暇　◆慶弔休暇・ボランティア休暇、積立保存休暇・特別休暇

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