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【大阪】ネットワークエンジニア（クライアント先のNW運用・導入）※年休125日／残業少／手当充実

【大阪】ネットワークエンジニア（クライアント先のNW運用・導入）※年休125日／残業少／手当充実

顔認証システムやエンタテインメントサービス等のソリューションを提供している当社ネットワークエンジニアとして、クライアント先のネットワーク運用、導入業務全般をお任せします。

■業務内容：
（1）運用業務
・ユーザや社内SE等問合せ対応
・障害対応、異常時通報対応、機器故障対応／交換（本社、沿線事務所、グループ会社）
・LANケーブル作成／配線
・NW系システム運用（クラウドプロキシ、NW監視、DHCP、無線LAN、無線AP設定、WSUS、IT資産管理）
・定型運用作業（SSL-VPNユーザ登録／PC設定、Webフィルタリング除外登録、外部記憶媒体登録、ADユーザ登録、ファイルサーバ権限変更、SSL証明書更新）
・IPアドレス管理、払い出し
・インターネット基盤運用（ファイアウォール、DNS、プロキシ、メールサーバ、ログ調査）
・セキュリティ対策システム運用
・パッチ適用（サーバOS、ミドルウェア）
・調査（NW状況、遅延／接続不良、サーバ状況等）、設定変更時の既存NWへの影響調査、検証、NW機器設定変更
・作業手順書作成、管理資料更新
・ベンダ対応、機器故障時の手配
（2）開発業務
ベンダと一緒に下記を実施します。
・無線LAN導入・更新（設計・構築・テスト・移行）
・本社ビル基幹NW機器更新（設計、検証、移行）

■事業の魅力：
・「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理／活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しています。
・ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えています。

■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎：
・ルータ／スイッチ／無線AP等のNW機器の設定、NW機器のコンフィグ読み書き、状態確認（現在はCisco／富士通機中心、無線AP設定）
・キャリア回線、VPNサービス知識
・Windows／Linuxサーバ管理
・Linuxサーバ操作（コマンド理解、ログ調査、パフォーマンス調査、障害対応、VIエディタ、プロセスの理解、セキュリティ設定）
・トラブル時の切り分け調査

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・NWの理解（L2／L3、VLAN、ルーティング、無線LAN等）
・インターネット技術の理解（DNS、プロキシ、メール等）
・セキュリティの理解（セキュリティリスクと予防策、各種サイバー攻撃知識等）

■活かせる経験：
・ネットワーク運用
・LANケーブル配線
・インターネット基盤運用
・サーバ運用
・セキュリティ運用
・各種ドキュメント作成
・ユーザ問合せ対応、障害対応

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5 日本生命御堂筋八幡町ビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
事業所は大阪府大阪市中央区西心斎橋となりますが、業務はクライアント先にて常駐勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先により異なる場合あり

契約社員

＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中終了後に正社員となります
※試用期間中は資格手当対象外

＜予定年収＞
460万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～620,000円

＜月給＞
300,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、適性をふまえて決定します。
■昇給：年1回※業績・評価に準じます
■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づく
社会保険：労働者災害補償保険、団体保険あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（社内研修・階層別研修など）
■資格手当：会社規定の資格保有者は月50,000円まで支給
■資格取得支援制度：50種類以上の資格が対象、年間最大60万円まで手当支給

＜その他補足＞
■資格手当：会社規定の資格保有者は月50,000円まで支給
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■リモートワーク手当
■健康診断（婦人科検診あり）、インフルエンザ予防接種
■バースデープレゼント
■副業可（事前申請あり）
■各種レクリエーション（バーベキュー大会、スポーツ）など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇※社内カレンダーあり
特別休暇（慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤）