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【門真】大手製造メーカーでのMicrosoft Power Platformサポート業務 ※手当充実

【門真】大手製造メーカーでのMicrosoft Power Platformサポート業務 ※手当充実

顔認証システムやHRシステムなどのITソリューションを提供している当社において、大手製造業情報グループ企業でのMicrosoft Power Platformを活用したサポート対応をお任せいたします。

■業務内容：
・Microsoft Power Platform活用し、既に構築済みのものの改修対応
・ユーザーからの問合せ対応
・ユーザー向けにMicrosoft Power Platformの利活用向上に向けた活動
※大阪府門真市のクライアント先にて常駐勤務となります。

■配属先詳細：
クライアント先、システム部内に常駐している当社社員5名のパソコン関連のサポートチームの業務内容
・PCサポート（電話／メール）
・PCライフサイクル管理（PC調達・初期設定・廃棄）
・サーバ運用
・情報システム運営支援

■環境：
・PCサポート中心のチームですが、AWSなどクラウド知識が必要となる業務もあります。
・ITのスキルを高めたい方には勉強になる環境です。

■事業の魅力：
・「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理／活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しています。
・ヘルプデスク業務、インフラ構築/運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えています。

■当社の特徴：
・社風…分からないことは何でも聞ける風通しの良さが自慢です。質問を通して、その都度スキルアップができます。また休暇制度の充実も魅力の1つで、育児休暇や産休制度など実績も多数あります。ライフワークバランスを考えながら、働ける環境です。また女性の役員もいる為、女性ならではのキャリアパスを歩めます。
・ワークライフバランスと就労環境…年間休日数は125日となっており、平均残業時間10時間～20時間程度とワークライフバランスを良化する事が可能です。当然ですが残業手当や賞与共にしっかりと支給を行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション能力（対面での窓口受付もあります）
・Power Apps／Power Automate Desktopのツール作成／利用者向け展開の経験
※Power Platformでの業務課題改善経験（処理の自動化などの経験）

＜勤務地詳細＞
クライアント先
住所：大阪府門真市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
大阪府門真市のクライアント先にて常駐勤務となります。
※京阪線・大阪モノレール　門真市駅徒歩5分

＜転勤＞
当面なし
※転居を伴う転勤は当面想定しておりません。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※業務によって土日祝日の出勤可能性有
15:15～17:30（実働2時間／休憩15分）

契約社員

＜契約期間＞
0年2ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中終了後に正社員となります
※試用期間中は資格手当対象外

＜予定年収＞
421万円～708万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～540,000円

＜月給＞
270,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、適性を踏まえて決定します。
■昇給：年1回 ※業績・評価に準じる
■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額支給
賞与2021年度実績：4ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（社内研修・階層別研修など）
■資格手当：会社規定の資格保有者は月50,000円まで支給
■資格取得支援制度：50種類以上の資格が対象、年間最大60万円まで手当支給

＜その他補足＞
■資格手当：会社規定の資格保有者は月50,000円まで支給
■確定拠出年金制度（企業型DC）
■リモートワーク手当
■健康診断（婦人科検診あり）、インフルエンザ予防接種
■バースデープレゼント
■副業可（事前申請あり）
■各種レクリエーション（バーベキュー大会、スポーツ）など

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇※社内カレンダーあり
特別休暇（慶弔、生理、産前産後、育児、介護、公務、罹災、交通遮断、転勤）
※業務によって年に6回程度土曜出勤あり（振替休日有）