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【札幌】バックエンドエンジニア～新規プロダクト開発/東証プライム上場/在宅勤務週3日/フルフレックス

【札幌】バックエンドエンジニア～新規プロダクト開発/東証プライム上場/在宅勤務週3日/フルフレックス

～DX・フィンテック領域における新規サービスのサーバサイドエンジニア・ゆくゆくはフロントエンドもおまかせ～

■業務内容：
・当社が推進する新規・既存事業開発に関するビジネスサイドの要件を分析し、システム開発のマネージメント全般
・要件定義、技術選定、開発進捗管理
・バックエンド・フロントエンド設計・実装
・開発パートナー会社・人員の管理、コードレビュー

■進行中の案件（プロジェクト）：
・決済・広告に関連する新規サービス
・医療・ヘルスケア領域における脳MRI診断事業
・レガシーな業界に向けたDX推進サービス（不動産・リーガル等）
・フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
入社後は経験に合わせて、上記いずれかのプロジェクトをお任せすることになる予定です。

■プロジェクト詳細例：
◇案件：フードデリバリーに関する飲食店舗向けサービス
◇参加メンバー：事業開発メンバー4人、エンジニアリングマネージャー1名、開発メンバー3名体制
◇PJ進行状況：
・外部の開発パートナーと連携しプロジェクトを推進
・フロントエンド開発（React）、バックエンド設計・実装（AWS）
・海外パートナーを含めた、外部サービスとのAPI連携
・顧客体験を意識したUX、UI、データ設計

■配属先について：
DG Technology部は当社が掲げる”Fintechシフト”を実現すべく、新規事業開発・先端技術の社会実装をミッションとする組織です。
当社全体の技術導入、システム開発に責任を持ち、各プロジェクトに対して主に技術サイドからマネージメントしていく部署として2021年9月に設立されました。

■キャリアパス：
・DG Technorogy部は、2021年9月に設立した当社内における新組織であり、当社のテクノロジーのコアとして重要な位置づけにあります。本組織の拡大とともに、複数のプロジェクトを管理するエンジニアリングマネージャーやエグゼクティブエンジニアリングマネージャー等を目指していただきます。
・担当しているサービスが分社化する場合は、立ち上げメンバーとして出向する事もご希望に合わせて検討可能です。
※グループ内の研究開発部門から分社化した実績あり

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・バックエンド言語での開発経験（3年程度）
例：Java、PHP、Ruby、Python等
・AWS等のパブリッククラウドでの開発経験
・フロントエンド言語の使用経験（※実務は未経験でも可）
■歓迎要件：
・データベースに関する知識・経験
・コミュニケーション能力
・チームワークスキル
・セキュリティに関する知識・経験
・データサイエンスの知識・経験
・新規事業・サービス開発の経験
・エンジニアマネージメント経験

＜勤務地詳細＞
札幌開発センター（DGコミュニケーションズ内）
住所：北海道札幌市中央区北4条東1丁目2-3 札幌フコク生命ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,043,084円～6,526,200円
固定残業手当/月：121,410円～156,150円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,667円～700,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前職給与などを考慮の上、規定により決定します。
※デジタルガレージでは以下評価制度を導入し、多角的な視点で人材の評価を行っています。
・MBO評価
・コンピテンシ評価
・360度評価

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額交通費支給（非課税限度額まで）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
社員持ち株会
財形貯蓄
関東ITソフトウェア健康保険組合
インフルエンザ予防接種
婦人科検診（年1回）
確定拠出年金
育児短時間勤務制度
慶弔見舞金
保養所 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇　等