株式会社デジタルガレージ

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【コンサルティング営業】ブロックチェーン技術を用いた金融サービスの提案◆東証プライム上場／フレックス

【コンサルティング営業】ブロックチェーン技術を用いた金融サービスの提案◆東証プライム上場／フレックス

2021年6月に暗号資産交換業登録を完了し、同年10月に野村ホールディングス株式会社より出資を受けた当社グループ子会社の株式会社Crypto Garage （以下、「CG」）に出向いただき、営業ポジションをお任せいたします。

■業務内容：
Crypto Garage社における暗号資産ビジネスの拡大に向けて、法人、中小企業、証券会社などに対してオルタナティブ投資としての暗号資産の提案・営業活動をリードいただきます。暗号資産の市場に精通し、幅広い金融商品やサービスの知識を持ち、販売戦略を立案し、新規顧客の獲得を目指します。

■業務詳細：
・法人、中小企業、証券会社などのターゲット市場に対して暗号資産の提案・営業
・オルタナティブ投資としての暗号資産のメリットやリスクに関する情報提供を行い、顧客の理解を促進活動
・顧客のニーズを把握し、適切な暗号資産製品やサービスの提案
・新規顧客の開拓と既存顧客の関係構築
・市場動向や競合他社の動向を把握し、戦略の改善や新しいビジネスチャンスの発掘に活かす
・マーケティングチームやプロダクト開発チームと連携し、マーケットニーズをフィードバックする

■取り扱い商材：
・SETTLENET…暗号資産業者間市場における取引の媒介ならびに決済サービス
・SETTLENET CUSTODY…法人向けデジタルアセット保管サービス
・SETTLENET OTC…法人向け暗号資産OTCトレーディングデスク
・BLOCKCHAIN DEV…法人向けブロックチェーン・エンジニアリングによるソリューション提供サービス

商材の活用事例：
・学位証明書NFT発行システムへのブロックチェーン技術提供（SETTLENET OTC）
PR：https://cryptogarage.co.jp/news/20230411/

■株式会社Crypto Garage（クリプトガレージ）とは：
Crypto Garage社は、ブロックチェーンテクノロジーをベースに国内規制に準拠した、法人向けデジタルアセット金融サービスのプロフェッショナル集団です。技術と金融ナレッジを組み合わせ、さまざまなクライアントの課題解決と、将来の金融システムの発展に貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・金融業界における法人営業経験（特に銀行、証券、投資会社等）
・暗号資産市場の動向やトレンドを把握し、市場に関する深い知識を有する方
※暗号資産のBusiness Development経験者は優遇いたします

■歓迎条件：
・金融会社での法人、中小企業、証券会社向けオルタナティブ投資の営業経験
・ビジネスレベルの英語力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
株式会社Crypt Garage
住所：東京都渋谷区恵比寿南3-5-7 デジタルゲートビル
勤務地最寄駅：東急東横線／代官山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
基本的には試用期間3ヶ月です。ただし、入社3ヶ月経過時点での勤怠等の状況に応じ、さらに3ヶ月間の延長になる可能性もあります（最長で試用期間6ヶ月）

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
予定年収内訳：30時間分のみなし残業／深夜勤務手当込みの月額給与×12か月＋標準賞与（年1回）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：420,257円～693,464円
その他固定手当/月：20,235円～39,870円
固定残業手当/月：101,175円～130,125円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
541,667円～863,459円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：深夜勤務手当（30時間分のみなし残業手当）
※管理監督者として採用となる場合もございます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員持ち株会
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診（年1回）
■育児短時間勤務制度
■ベビーシッター割引券
■定年再雇用制度
■DG Camp（保養所）
■ベネフィットステーション
■会社PC・携帯貸与
■社内カウンセリング制度
■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 等
※有給休暇は4月に一斉付与（2年度目付与日数16日、最大年間付与日数25日）