株式会社マッシュスタイルラボ デザイナー／『gelato pique KIDS＆BABY』 ※人気アパレルブランド多数展開

デザイナー／『gelato pique KIDS＆BABY』 ※人気アパレルブランド多数展開

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／土日祝休み／育児支援制度充実】
新生児サイズのウェアから雑貨までを幅広く取り扱う『gelato pique KIDS&BABY』における雑貨の企画デザイン業務をお任せいたします。
※gelato piqueがお好きな方はもちろん、キッズやベビー向けの雑貨や立体モチーフのデザインがお得意な方・情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
◎トレンドサーチ
◎企画デザイン
◎サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック
■『gelato pique KIDS&BABY』：
"大人のデザート"をコンセプトに、オリジナリティを大切にしたカラーリングやデザイン、
そしてテキスタイルの肌触りにこだわったルームウェアブランド"gelato pique(ジェラートピケ)"。
"gelato pique"から誕生したKids＆Babyライン"ジェラートピケ キッズ&ベビー"は
新生児サイズのウェアから雑貨までを幅広く取り扱っています。
■マッシュグループについて：
◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。
◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。
◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ベビー／キッズウェアおよび雑貨の企画デザイン経験
・illustrator／Photoshopでの資料作成経験

■歓迎条件：
・立体モチーフ（ぬいぐるみ）のデザイン経験
・SNSの使用や発信が得意または好きな方
・ベビー／キッズ雑貨やウェアが大好きな方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

＜予定年収＞
350万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,640,000円～3,840,000円
固定残業手当/月：69,600円～139,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
289,600円～459,200円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
■査定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇