株式会社マッシュスタイルラボ 【麹町本社】VMD／「MIESROHE（ミースロエ）」◆国内外600店舗以上／産育休取得率100%

【麹町本社】VMD／「MIESROHE（ミースロエ）」◆国内外600店舗以上／産育休取得率100%

【業界未経験歓迎／「FRAY I.D（フレイ アイディー）」「gelato pique（ジェラートピケ）」などの複数アパレルブランドを展開／土日祝休み／育児支援制度充実／社員食堂・託児所などの施設あり】

「MIESROHE（ミースロエ）」のVMDとして、店舗スタッフや他部署と連携を取りながらVMD業務全般を担当いただきます。
※ご希望や適性に応じて別ブランドを打診させていただく場合がございます。
※ご担当いただくブランド規模に応じて、複数ブランドをチーム単位でご担当いただく場合もございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的な業務内容：
・店舗VMDの管理
・店舗ショーウィンドウの制作
・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作／設営
・展示会やお客様向けイベントの参加
・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画／実行
・VMDに使用する素材の製造者を選定／依頼　など

■MIESROHE（ミースロエ）：
「ユニバーサルデザインと程よいモードを感じる服」がコンセプト。
ミニマルなデザインと機能性を併せ持ち、サステイナビリティー（持続可能性）にも配慮した、快適でストレスの少ない服を提案。
必要以上に着飾ることをしない、感性が優れ、自立した女性のために着やすく、使いやすく、軽さとゆとりがあり、製品の環境貢献情報がわかりやすく伝わる服を「ピュア」「クリーン」「モード」の3軸で企画しています。

■自社展開ブランド：
SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/UNDERSON UNDERSON(アンダーソン アンダーソン) /SNIDEL HOME(スナイデル ホーム)/LITTLE UNION TOKYO(リトル ユニオン トウキョウ)/SOFTHYPHEN(ソフトハイフン)/WAVE(ウェイヴ)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/MUCHA(ミュシャ)/セサミストリートマーケット

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・アパレルVMD経験
・店舗VMD業務経験（店長経験歓迎）
・店舗／展示会／ポップアップいずれかの空間デザイン経験

■歓迎条件：
業務上でのillustratorを使用したプレゼン資料や図面作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：あり　通算契約期間上限0年6ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は契約社員扱いとなり、試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新いたします。
※試用期間は最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
※試用期間中、その他条件は変更無し。

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円～3,960,000円
固定残業手当/月：63,600円～127,200円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
263,600円～457,200円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、前給・経験を考慮の上、話し合いにて決定いたします。
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心です。

＜その他補足＞
■グループ内社員割引制度
■育児支援制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、ウェルネス休暇