求人詳細

募集要項

仕事内容	【リモート可/フルフレックス】SAP導入コンサルタント(製造業向け)◆実働7.5ｈ/NTTデータGr ●NTTデータGrのSAP中核企業でスキル/キャリアアップを実現 ∟顧客は売上1000-5000億円規模のお客様が多く、世界では53カ国以上に広がる海外拠点を持つ。 ●NTTデータ100％出資の子会社が誇る福利厚生の充実 ∟実働7.5hにも関わらず平均残業24hとなっております。その他フルフレックス・リモート可・年休123日・育休復帰率100％など働き方改善が可能。 ■業務概要当社のコンサルタントとして製造業プライム案件における構想策定フェーズから参画していただきます。・製造業向けのSAP導入 ∟量産だけでなく多品種少量生産も求められる、産業機械・プラント装置部品などの案件を主担当・構構想策定フェーズから参画 ∟顧客の業務に対して課題を整理、経営層の目指す姿もインプットとしながらTobeを提案し、それを実現するロードマップを策定・導入の流れ ∟要件定義において領域横断での業務設計、顧客側業務改革推進 ※主に設計・生産領域中心 ■組織・組織構成 ∟計21名（リーダー30代～50代が6名、メンバー20代～40代15名）・組織ビジョン ∟製造業における大規模や先進的な案件の成功事例を積み重ね、同業種における一定のポジションを獲得・中途採用の比率も高く、キャッチアップ体制の充実・成果にフォーカスした評価体系によるフラットな組織体制 ■導入事例【https://www.nttdata-gsl.co.jp/case/】・株式会社キッツ(総合バブルメーカー) ∟グローバル統合基盤を1インスタンス1クライアントで構築・武州製薬株式会社(製薬メーカー) ∟SaaS方式で提供されるSAP Business ByDesignを採用・株式会社三井ハイテック(電気機器メーカー) ∟SAP Test Data Migration Sever (TDMS) 導入支援 ■当社の魅力・プライム案件で顧客経営層と業務キーマンの方々と伴走しながらTobeをデザイン可能・デザインしたTobe実現のソリューションとしてERPをコアとしつつ、周辺(PLM/MES、IoTなど）はグループ全体の知見/リソースを活用・マネジメントやスペシャリストなど、自身の特性や志向性にあわせてポジションマッチングが可能
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：以下いずれかを満たす経験・知識があること・コンサルティングファーム、システムインテグレーター等で製造業顧客に対する業務コンサル、チェンジマネジメント、IT導入プロジェクトの経験（目安3年以上） ■歓迎要件：・製造業導入案件のご経験・生産管理分野のご経験・原価管理分野のご経験・BOMの知識、ご経験・ERP(S4HANA)の知識、ご経験・PLM/MESやIoTの知識、ご経験＜語学補足＞ ※英語への抵抗がないことが必須
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週3日リモート・在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※上記は標準的な勤務時間です。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇について差異はありません。
給与	＜予定年収＞ 520万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,000,000円＜月額＞ 325,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：NTT企業年金基金＜教育制度・資格補助補足＞ ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP　Academy(SAP認定資格取得可能) ■TOEIC(R)テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金＜その他補足＞ ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。NTTデータグループが推進してきた連携体制「SAP Global One Team」をさらに強化し、顧客のグローバル戦略のニーズにワンストップで応えます。

所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F

設立: 2012年7月

従業員数: 550名

上場市場名: 非上場

資本金: 200百万円

平均年齢: 42.2歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nttdata-gsl.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009760238

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エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 築地市場駅 / 汐留駅 / 新橋駅
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	＜予定年収＞　520万円～1,000万円　　＜賃金形態＞　年俸制　※12分割　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,200,000円～10,000,000円　　＜月額＞　325,000円～625,000円（16分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　※別途インセンティブ支給（年1回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F　勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇

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