求人詳細

募集要項

仕事内容	【フルフレックス】SAPコンサルタント※大規模案件の運用保守◆在宅勤務可/所定労働7.5ｈ/WLB◎ ～プライム大規模案件！NTTデータGで働き方改善×キャリアアップを実現～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●プライム比率9割！大規模運用案件にてコントロールを行いスキルアップ ●「実働7.5h×フルフレックス×リモート×年休123日×自社勤務」WLB実現 ●「S/4HANA」など最先端技術を用いた業務経験を積んで市場価値アップ ■当社について： NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務詳細：国内最大規模のSAPの運用保守案件に携わっていただきます。お客様と長期に渡るリレーションシップを構築し、ソリューション提案から、安定運用に向けた取り組みまで幅広くご活躍していたけます。【具体的タスク】レベル２サポート(またはレベル1サポート相当)として以下のタスクを実施・SAP BASISコンサルタントとしてシステムと実業務を考慮したソリューションの提案　・大規模SAPシステムの運用における課題整理、解決に向けてSAP社や業務領域とのコミュニケーション・システムライフサイクルを考慮したロードマップの策定・実行支援・インフラコスト低減につながるソリューション・体制の提案、実現 ■アピールポイント：・お客様と長期的な関係構築が可能・大規模運用にプライムとして参画しコントロールに携わり市場価値アップ・S/4HANAの技術をフル活用した最先端の業務環境・グループ会社展開導入、SAP周辺システムのクラウドリフトなど開発案件も継続して実施し成長が可能 ■組織について： NTTデータGrの力を結集して対応を実施する大規模案件に対して、SAP専業会社として運用の中心を担う部署となります。アプリケーションライフサイクルマネジメントを意識した、維持に留まらない運用の実現いたします。 ※中途入社者は7割以上となっており働きやすい環境です。【組織のビジョン】・ロングタームリレーションシップ・投資効果にコミットする提案型運用保守・最新技術の活用による価値提供
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞【必須要件】(下記いずれか) ・SAP BASIS領域における導入または運用保守のご経験・SAP BASISモジュールの標準機能のスキル・知識を有すること【歓迎要件】・業務（アプリ）領域の担当者とのコミュニケーションが可能なこと・SAP BASIS導入、運用保守におけるチームリード経験・ITIL等の運用保守の理解
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞有転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜その他就業時間補足＞平均残業20hほどです。(実働7.5h)
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中の給与・待遇について差異はありません。
給与	＜予定年収＞ 500万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 416,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※別途インセンティブ支給（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：NTT企業年金基金＜教育制度・資格補助補足＞ ■GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング等) ■SAP認定資格取得可能） ■TOEIC(R)テスト（R）テスト受験支援 ■資格取得報奨金 ■自己啓発支援金＜その他補足＞ ■リモート勤務手当 ■確定拠出年金 ■企業年金 ■財形貯蓄制度 ■共済組合 ■団体生命保険 ■NTTデータ持株会 ■全国保養所・提携施設
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業概要：
・グローバル展開する日系企業向けに、基幹システムのグローバルスタンダードとされるSAPソリューションを主軸に、ビジネスコンサルティング・導入・運用支援を行います。
・NTTデータグループでは、グローバル約41ヶ国の拠点に8,500名にも及ぶSAPビジネスのエキスパートを擁しています。同社はNTTデータおよびNTTデータソルフィス、そしてクニエのSAP事業を集約・統合して設立。グローバルセンターとして、海外拠点との連携によるグローバルロールアウト/イン・プロジェクト、ハイブリッド型のオンデマンド運用保守サービス、ホスティングサービスなどをワンストップで提供しています。

所在地: 〒104-0045
東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F

設立: 2012年7月

従業員数: 550名

上場市場名: 非上場

資本金: 200百万円

平均年齢: 42.2歳

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.nttdata-gsl.co.jp/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3009894183

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エリアから探す: 中央区
最寄り駅から探す: 築地市場駅 / 汐留駅 / 新橋駅
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給与	＜予定年収＞　500万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　年俸制　※12分割　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：5,000,000円～11,000,000円　　＜月額＞　416,666円～916,666円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　※別途インセンティブ支給（年1回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング4F　勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数123日　　年次有給休暇（初年度13日）、夏季休暇、慶弔休暇、病気休暇、ライフプラン休暇（リフレッシュ、育児・介護、ボランティア）、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇（親族の病気・配偶者の出産等）介護休暇

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